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Según encuesta de Avaya, 52% de los participantes sostuvo que la principal preocupación está motivada por el regreso a la oficina
Con la pandemia, las prioridades, los intereses y hasta la manera de trabajar cambiaron. Así lo demostró el más reciente estudio Vida y trabajo más allá de 2020, de la empresa de telecomunicaciones Avaya, que destacó que el teletrabajo fue una de las principales fuentes de satisfacción.
De acuerdo con la investigación, que involucró 19 mercados del mundo, incluyendo países como Colombia, Argentina, Brasil, Chile y México, 42% de los encuestados afirmaron que son menos felices que en 2019, mientras que un 32% sostuvo que alcanzaron un nivel superior de felicidad, siendo el estado de salud (69%), las circunstancias familiares (64%) y la flexibilidad para decidir desde dónde trabajar (63%), las principales fuentes de satisfacción.
En cuanto al impacto de la vida laboral, la encuesta también reveló que 52% de los participantes sostuvo que la principal preocupación está motivada por el regreso a la oficina, mientras que 48% despertó intranquilidad por ser reemplazado por la automatización.
Por último, frente a las nuevas modalidades de trabajo, 71% de los trabajadores encuestados apuntó que la mejor opción para aumentar la felicidad es optar por un modelo de trabajo híbrido.
La compañía dijo que el proyecto tendrá un plazo de finalización de un año, pues se espera que se entregue a inicios de 2026
Los dos parques eólicos tenían una capacidad combinada de 0,5 GW y contaban con una generación prevista de 2,5 TWh/año
Adriana Guillén, presidenta ejecutiva, señaló que para la vigencia 2025 se tiene una disponibilidad de 65.000 subsidios anuales
