AFP Integra es líder en número de aportantes en Perú

En Perú, al igual que en Colombia, también coexisten dos regímenes pensionales de forma paralela. Se trata del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) que es operado por el Estado, y el Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el cual participan cuatro grandes Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs). En este último la más reciente licitación que se ejecutó para definir qué compañía recibirá a los nuevos aportantes entre junio de 2019 y junio de 2021, dejó a AFP Integra (parte de Grupo Sura) como rey.

También, al igual que en Colombia, para hacer parte de cualquiera de los sistemas los trabajadores, tanto dependientes como independientes, deben hacer un aporte cada mes, de tal forma que al llegar a sus 65 años puedan acceder a un beneficio económico que garantice su calidad de vida una vez se retire del trabajo.

En el caso del SNP, que es operado por la Oficina de Normalización Provisional (ONP), los aportes de los cotizantes van a un fondo común solidario. Para recibir la pensión un trabajador peruano debe haber aportado al menos 13% de su sueldo mensualmente por un periodo no inferior a 20 años. Además, el Gobierno Nacional ha establecido unos montos mínimos y máximos de jubilación. El más bajo de ellos se ubica sobre S/415 soles, un poco más de US$127, y el más alto, ronda los S/857 soles. Es decir, cerca de US$256.

“Aunque es más difícil identificar los beneficios de este esquema, podríamos hablar de dos. El primero, es que existe una pensión mínima para todos aquellos que cumplen con los requerimientos mínimos. El segundo, es que este sistema tiene un componente de solidaridad mayor al del privado”, indicó Aldo Ferrini Cassinelli, gerente general de AFP Integra.

Pese a que la edad de retiro es 65 años, los trabajadores en Perú también cuentan con opciones que les permiten anticipar su retiro. En el régimen público, por ejemplo, los hombres pueden acceder a un beneficio adelantado a los 55 años, siempre y cuando también hayan cumplido con lo equivalente a 30 años de aporte. En el caso de las mujeres, la edad es 50 años y el tiempo mínimo de aporte es de 25 años.

En cuanto al régimen privado de pensiones, además de la AFP Integra en el sector también compiten AFP Hábitat, Prima AFP y Profuturo (parte de Scotiabank).

Una de las diferencias con el sistema estatal es que ninguna de las entidades exige un periodo mínimo de aporte. Por el contrario, el monto de beneficio se calcula a partir de dos variables. La primera es el valor de los aportes realizados y la segunda, está relacionada con la rentabilidad generada en la cuenta individual de capitalización (CIC) del cotizante.

“En Perú, el sistema privado es muy parecido a otros de la región, con una capitalización individual que incentiva el ahorro y mientras más se ahorra, más pensión se obtiene. Ese es el primer beneficio. Otro es que el sistema libera al ejecutivo de una carga fiscal que es complicada y una tercera fortaleza es la transparencia”, agregó Ferrini Cassinelli.

Este mes, precisamente, Integra se quedó con la cuarta licitación de afiliados hasta 2021, luego de proponer una comisión mixta de 0,24% (la más baja del mercado). Con ello, la filial de Grupo Sura tendrá exclusividad para la afiliación de los nuevos aportantes del SPP y se estima que en sus 24 meses de gracia podría captar cerca de 700.000 aportantes.

Subsidios

A pesar de que 20 de 24 países de los registrados por el Banco Interamericano de Desarrollo reciben subsidios del sistema, Perú hace parte del grupo para los que no es así, puesto que, para los sistemas de contribución definida del país inca, esta cifra se estableció en 0%, mientras que para los de beneficio definido, la estadística mostró un valor de -1%. Brasil, Barbados y Venezuela fueron los otros países que presentaron un sistema sin subsidios, mientras que para Costa Rica, Panamá y Uruguay este solo aplica en algunos casos.

Tasa de reemplazo

Teniendo en cuenta como base el reporte del Banco Interamericano de Desarrollo, el sistema de Perú, entendido como uno de contribución definida, presenta una tasa de reemplazo de 38%, siendo esta solo superior a las de Venezuela, Haití, Bolivia, República Dominicana y Chile. Esto lleva a que el país vecino, además de encontrarse por debajo del promedio general de América Latina, también se vea 1,8 puntos porcentuales por debajo del promedio de sistemas de contribución definida de los países de la región.

Se espera alza del PIB de 4% para este año

Según las proyecciones del banco central de reserva del Perú, para cierre de este año se estima que el PIB presente un crecimiento de 4%, impulsado por el último trimestre.

PIB

Entre enero y septiembre, el PIB de Perú presentó un crecimiento de 3,64%, cifra que para los doce meses anteriores a septiembre fue de 3,3%. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (Inei), en el mes el incremento fue de 2,13%.

Desempleo

La tasa de desempleo de Perú, según el último trimestre registrado por Instituto Nacional de Estadística e Informática, la tasa de desempleo en Lima Metropolitana fue de 6,2%. Se calculó que hubo 330.100 personas que buscaron trabajo activamente.

Inflación

De acuerdo con información del banco central del país, Perú reportó para septiembre una inflación de 0,19%, que se atribuyó principalmente al alza en los precios de algunos alimentos, situación que se sopesó con disminución en el costo del transporte.

Exportaciones

Para cierre de septiembre, el país registró exportaciones por valor de US$35.551 millones, lo que significó un crecimiento cercano a 11,5% frente al comportamiento de este mismo periodo durante el año pasado.

Tasas de interés

La tasa de referencia en el país se mantuvo en 2,75% para septiembre, puesto que la inflación estuvo dentro del rango de meta y ciertos indicadores económicos vieron mejoría y vislumbraron un ambiente de dinamismo.