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Los empleadores tienen hasta el 31 de enero para consignar los intereses de las cesantías y hasta el 14 de febrero el ahorro de todo un año
El ahorro en cesantías, además de ser una responsabilidad legal, es una estrategia inteligente para mitigar los impactos económicos adversos que pueden surgir en la vida como es el desempleo
Líder Negocio de Ahorro y Retiro de Protección
En el actual entorno económico donde se vislumbra un ciclo de enfriamiento de la economía, las cesantías son la oportunidad que tienen los colombianos para sentirse protegidos ante contextos como la pérdida del empleo. Pensando en ello, desde Protección trabajamos todos los días para ser un aliado en el bienestar financiero de los clientes, acompañándolos en el diseño de un plan de ahorro que les permita vivir con bienestar, libertad financiera y tomar decisiones que los lleve a alcanzar esos proyectos de vida como la compra de vivienda o el pago de educación.
En este sentido, el ahorro en cesantías, además de ser una responsabilidad legal, es una estrategia inteligente para mitigar los impactos económicos adversos que pueden surgir en la vida como es el desempleo, esto teniendo en cuenta que el tiempo promedio que puede tardar una persona en volverse a insertar al mercado laboral es entre seis y ocho meses. A corte del 31 de diciembre de 2023, 46,6% de los retiros de cesantías que realizaron los clientes de Protección fueron por terminación de contrato, lo que demuestra que la clave reside en ver las cesantías como una inversión en el futuro.
Según las cifras de los últimos años, 30% de las cesantías que se consignan cada año se retira entre los meses de febrero y marzo, por eso, desde Protección generamos consciencia para que los trabajadores le den un uso adecuado a este mecanismo de ahorro y solo sea retirado para los momentos necesarios, aprovechando los ciclos de rendimiento que se han visto favorablemente impactados por el aumento de las tasas de interés en medio del escenario de alta inflación que vivimos en 2023 y que seguiremos viviendo en gran parte de 2024.
Para ser más precisos, el escenario de elevada inflación del último año hizo que el Banco de la República subiera las tasas de interés al máximo en 20 años, 13,25%, lo que modificó todas las tasas de interés del mercado, incluyendo las más conservadoras. Esto ayudó a que el portafolio de cesantías de corto plazo en Protección obtuviera, según el último reporte de la Superfinanciera a corte del 31 octubre de 2023, una rentabilidad acumulada a tres meses de 13,86%*, lo que representa 4,58% superior a la cifra cierre de la inflación de 2023. En línea con estos resultados, y teniendo en cuenta que la consignación que hacen los empleadores el 14 de febrero entra al portafolio de corto plazo, las cesantías seguirán siendo las grandes beneficiadas del ciclo que aún vive el mercado.
Son entonces las cesantías una herramienta estratégica para construir un futuro financiero sólido y resiliente. Por ello, no deben ser vistas como un ingreso extra para que se conviertan en motor de un futuro financiero próspero.
* Esta rentabilidad corresponde al último reporte publicado por la Superintendencia Financiera de Colombia de octubre de 2023 y no es garantía de futuros resultados.
Algunos fondos como el Fondo Nacional del Ahorro, permite hacer el trámite de forma virtual, otros requieren acercarse a una sucursal
No pagar las cesantías a este tipo de trabajadores puede traer riesgos para los empleadores, entre ellos, la mora adquirida
Las cesantías depositadas en las administradoras Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia aumentaron 21,1% en 2023 ($3,3 billones), mientras que los afiliados sumaron 9,8 millones