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Emergia destinaba 1% de sus ingresos para desarrollar proyectos de innovación, en pandemia la cifra subió a 1,5% lo cual representa, aproximadamente, US$1,7 millones
Empleados de Claro aportan sus ideas
Claro Colombia, en cabeza de Carlos Zenteno, desarrolló Claro RUN con el fin de incentivar la innovación dentro de la compañía. Por ello, crearon espacios para los colaboradores, en los que podían explotar su creatividad e innovación para presentar ideas disruptivas en la Fábrica de Innovación. En la primera etapa se inscribieron más de 450 colaboradores que aportaron 300 ideas, como Claro Gaming. (LANM)
‘Aprendiendo entre amigos’ con Argos
Cementos Argos lanzó su plataforma virtual de actualización técnica ‘Aprendiendo entre amigos’ durante la cuarentena. Juan Esteban Calle, presidente de la compañía, explicó que este es un espacio para que se fomente la transferencia de conocimiento que ofrece certificación. Hasta el momento han participado con cerca de 8.000 horas de formación dentro de la plataforma. (LANM)
Emergia incrementó sus recursos para formación
Carlos Fernando Sánchez, director general de Emergia, explicó que la compañía destina 1% de sus ingresos para desarrollar proyectos de innovación. De cara a la pandemia, vieron lo importante que es este elemento, por lo que aumentaron la cifra a 1,5%, lo cual representa, aproximadamente, US$1,7 millones para formar a sus colaboradores en marketing digital y metodologías ágiles. (LANM)
Los fondos de pensiones y cesantías le están apostando a aumentar la cultura del ahorro entre los consumidores en la actualidad
Los últimos meses se conocieron diferentes proyectos que nacieron desde el sector privado con el ánimo de apoyar causas sociales
Skandia adopta los Principios de Inversión Responsables, y Protección y Nequi hacen alianza para contribuir a la inclusión financiera
