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ABC de un día cívico
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El 15 de julio fue decretado como Día Cívico a causa de la final de la Copa América que será disputada esta noche entre Colombia y Argentina
El presidente de la República, Gustavo Petro, declaró por medio del Decreto número 0880 de 2024, fechado el 12 de julio, este lunes como día cívico. El motivo fue la final de la Copa América que se celebró ayer domingo 14 de julio y que Colombia perdió frente a Argentina.
"Dado el coraje, amor de la patria y el sacrificio deportivo que llevará al máximo en esa justa deportiva del próximo 14 de julio de 2024 nuestra Selección Colombia, símbolo de unidad, respeto y unión familiar y congregación, se ha considerado declarar como día cívico el día 15 de julio de 2024, sea cual sea el resultado, gane o pierda", dice el documento decretado por la Presidencia.
Es importante tener en cuenta que, según el Departamento Administrativo de la Función Pública, este tipo de jornadas decretadas por el Gobierno Nacional, alcaldías o gobernaciones no se trata de un día festivo; pues la gran diferencia radica en que solo para los funcionarios públicos este día es obligatorio, para los demás, es opcional. Este tipo de fecha funcionan cuando hay circunstancias especiales o de emergencia en Colombia.
Se trata de jornadas, que como mencionó la Presidencia en el caso de la Copa América, que tienen un significado simbólico. Son días laborales como cualquier otro (a excepción de las entidades de la Rama Ejecutiva) pero se instauran para que las personas puedan llevar a cabo actividades relacionadas con el hecho que conllevó a decretar el día cívico.
En relación con las jornadas educativas y laborales, las universidades y colegios públicos no tendrán clases los días cívicos. De igual manera, las entidades públicas deben permitir que los trabajadores gocen de la jornada y tengan el día libra. Las empresas privadas, sin embargo, deciden autónomamente si se acogen al decreto. Como se trata de días laborables comunes y corrientes, son pagos.
Hay funcionarios que no pueden suspender la continuidad de sus servicios. Ellos son aquellos "que por naturaleza de sus funciones tiene como objetivo la prestación de servicios públicos, esenciales, tales como Policía, salud pública, emergencias atención y prevención de sus desastres, movilidad, seguridad y orden público".
Una de las tantas preguntas que surgen alrededor de un día cívico es qué pasa si el empleador decide no dar el día libre a sus trabajadores, la respuesta a esto es que la jornada se pagará como un día normal. Por su parte, en caso de que se acojan a la medida, también las empresas tendrán que pagar el día.
Tenga en cuenta que hoy figura como una jornada laboral corriente, eso quiere decir que si su empresa decide acogerse al día cívico, pero le toca trabajar por alguna razón, no le pagarán la jornada como festivo.
No obstante, si la empresa acepta acogerse al día cívico, a los empleados se les tendrá que pagar ese día, lo que significa que la no asistencia al trabajo no implicará ningún tipo de descuento en su salario.
Si una entidad pública acoge la idea del día cívico los funcionarios que laboren en esa dependencia podrán tomarse el día libre sin que esto afecte en alguna medida el pago de su salario, es decir, ese día se lo tendrán que remunerar, por lo que al final del mes o de la quincena, obtendrá su salario completo.
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