"No se puede hablar de diversidad e inclusión sin involucrar a los hombres en el tema"

En el marco de la celebración del día de la mujer, se destacan aquellas que lideran instituciones de alta relevancia, como es el caso de Ángela Hurtado, presidente de JP Morgan Colombia y de la Junta Directiva de Women in Connection.

Hurtado cuenta con una amplia trayectoria que la ha llevado a destacarse como líder en el sector empresarial y financiero y que además le ha permitido generar iniciativas en pro de la igualdad de género y oportunidades para las mujeres en el ámbito empresarial, principalmente. Lo anterior mediante iniciativas como Women in Connection, una organización de mujeres líderes que busca trascender en el empoderamiento de las mujeres y de su rol en el sector empresarial, el sector público, y en la sociedad.

¿Cómo ha sido su trayectoria como mujer en el mundo empresarial y financiero?

Ha sido un camino muy afortunado. He tenido la oportunidad y he trabajado muy duro en mis más de 25 años de experiencia para lograr estar donde estoy. He tenido la fortuna de estar trabajando en una organización como JP Morgan, en la que es muy importante el trabajo que hace alrededor de la cultura organizacional.

En estos últimos años que estoy liderando la organización, hemos estado enfocados en convertirnos en banco, en traer nuevas líneas de negocio, acompañar al país y a los diferentes clientes en este crecimiento que estamos teniendo.

Entonces ha sido un camino lleno de enseñanzas, aprendizajes y errores, pero también de entender que, siendo una organización internacional, tenemos una capacidad de impacto muy relevante.

¿Por qué aumenta la participación de mujeres en juntas?

Las organizaciones se han venido dando cuenta de la importancia de la equidad y temas como el talento diverso es un generador de valor para las compañías actualmente.

Se han dado avances en este tema y es importante que sigamos contribuyendo a que más mujeres puedan desarrollar sus carreras para alcanzar roles de liderazgo en altos cargos directivos.

¿Se puede hablar de diversidad sin incluir a los hombres?

No, no se puede hablar de diversidad e inclusión sin involucrar a los hombres, no tiene sentido.

¿Cuáles son los retos que enfrentan las empresarias?

Normalmente estos están marcados por una coyuntura compleja con unos niveles de incertidumbre elevados, así como el ambiente de costos financieros, la administración del talento actual e incluir la tecnología e IA en el contexto cambiante de los negocios.

Sin embargo, las mujeres sí enfrentan retos profesionales particulares. Y es por este motivo que se hace importante que las compañías trabajen en los sesgos existentes en su interior para seguir fomentando un cambio cultural y fortalecer los equipos para que confíen en el liderazgo colaborativo de las mujeres.

¿Qué representa liderar JP Morgan en Colombia?

Liderar JP Morgan es un honor. Es una organización que se destaca por contar con una cultura organizacional y tener la capacidad de transformación para asumir los cambios globales de la industria. También debo reconocer los valiosos equipos que trabajan diariamente conmigo.