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Aunque la igualdad de género en el campo y en las compañías sigue siendo una tarea pendiente ha mejorado en 18 de 19 países de América Latina
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En los últimos cinco años, la presencia de mujeres en la gerencia pública ha subido 5,6 puntos, pues en 2016 el dato fue de 40,4%
Según cifras del Departamento Administrativo de la Función Pública, 46% de los cargos de liderazgo del Estado fueron ocupados por mujeres el año pasado. Esta cifra ha estado en aumento desde 2016, cuando se ubicó en 40,4%, es decir, que en cinco años ha habido un aumento de 5,6 puntos porcentuales de mujeres ocupando estos puestos.
Función Pública también estudió los niveles de participación por cada rama del poder. En la parte ejecutiva se evidenció que, en ese año, 40% de los cargos de máximo nivel decisorio del sector estaba liderado por mujeres.
En la rama legislativa, 33% de los cargos de máxima decisión fue ocupado por mujeres, mientras que esta cifra en la rama judicial, que en 2020 llegó a 41%, en 2021 subió a 51%.
Al detallar por entes autónomos, entre los que se encuentran instituciones como el Banco de la República, la Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc), la Autoridad Nacional de Televisión (Antv), entre otras, es posible evidenciar que la ocupación de mujeres en cargos de máximo nivel de decisión llegó a 41% en 2020.
Por su parte, en los organismos de control, que incluyen a la Fiscalía, la Contraloría, la Procuraduría y la Defensoría, el dato se ubicó en 44% para 2020, lo que representa un avance de dos puntos a comparación de 2019, pero un descenso del mismo nivel si se compara con 2016.
Una de las propuestas del gobierno del presidente Iván Duque sobre equidad de género era alcanzar una paridad entre hombres y mujeres en su gabinete ministerial. Actualmente, de los 18 ministerios que hay en el país, solo seis son liderados por mujeres. Esto equivale a 33%, apenas lo suficiente para cumplir con la Ley de Cuotas, que exige las mujeres ocupen, al menos, 30% de los cargos estatales.
De hecho, a inicios de 2021, Duque fue cuestionado ante el Consejo de Estado por varias organizaciones feministas cuando, en determinado momento de su gestión al frente de la Presidencia de la República, no alcanzó a cumplir esta norma.
A pesar de estos inconvenientes, un aspecto en el que destacó el gobierno de Duque fue haber sido el primero con una mujer al frente del despacho de la Vicepresidencia de la República. La también canciller, Marta Lucía Ramírez, resaltó que esta administración “marcará una senda irreversible para la equidad de género en Colombia”.
Aquí destacamos a siete mujeres que ocupan cargos decisivos estatales en la actualidad, quienes resaltan por el trabajo en cada una de sus entidades.
Alejandra Botero Barco, directora del DNP
Lina Arbeláez, directora del Icbf
Martha Lucía Ospina, directora del INS
Margarita Cabello, procuradora general
Tiene una larga trayectoria en la Rama Judicial. Se ha desempeñado como Ministra de Justicia y como presidenta de la Corte Suprema. Desde enero, lidera el Ministerio Público, la segunda entidad mejor calificada, según la Encuesta Empresarial.
María Cristina Londoño Juan, presidente del FNA
Lina Barrera, gerente de ENTerritorio
Yolanda González, directora del Ideam
13 por ciento adicional de sueldo puede ganar un hombre en un puesto de alta gerencia frente a una mujer en condiciones similares
Aunque la igualdad de género en el campo y en las compañías sigue siendo una tarea pendiente, esto mejoró en 18 de 19 países de América Latina, siendo Panamá, Chile y México los países de mayor avance
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