MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
A pesar de los avances que se registran en el sector privado y público, aún hay que mejorar la igualdad entre hombres y mujeres
Marcela Torres, gerente de Nu Colombia, señaló que la tasa de interés sigue siendo más alta para las mujeres en todo tipo de préstamo
Marcela Torres, gerente general de Nu Colombia, señaló que la industria financiera es un sector en el cual las mujeres, tradicionalmente han estado subrepresentadas, sobre todo, en estamentos de toma de decisiones. “Solo 32% de la alta gerencia es mujer y, si examinamos las juntas directivas, el porcentaje cae a 25,87%”, dijo.
Torres agregó que, aunque las mujeres concentran un mayor número de microcréditos y préstamos de consumo y vivienda, son de menor valor en comparación con los hombres. “En el caso de vivienda, 54% de los créditos son desembolsados a mujeres. Sin embargo, estos créditos representan solo 44% del total desembolsado.
Adicionalmente, y por factores como informalidad y desempleo, precisó que la tasa de interés sigue siendo más alta para las mujeres en todas los tipos de préstamos.
Gracias a las políticas corporativas implementadas en materia de equidad, han logrado que más de la mitad de las personas que obtiene una tarjeta de crédito, por primera vez, sea mujer.
“Este es un sector en transformación. Aunque nos falta mucho, las mujeres tendremos un rol en diseñar la banca del futuro y, un reto transversal, es incluir a los hombres en las conversaciones sobre diversidad”, dijo.
La brecha de género en el e-commerce se ha reducido en los últimos años. Según la Ccce, la mujer está liderando este segmento
La discusión de la equidad transciende más allá de las oficinas, se sitúa también en cada eslabón de la cadena productiva, creando proveedurías inclusivas y equitativas
Desde hace una década, MinTrabajo certifica a compañías que promueven un ambiente laboral equitativo entre hombres y mujeres