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Según la Federación Colombiana de Gestión Humana, la brecha más alta se da en los departamentos de Cundinamarca y Bolívar
La Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) publicó su más reciente edición de la Investigación Nacional de Beneficios y Salarios. En este tipo de investigaciónse muestra la brecha salarial existente entre hombres y mujeres en empresas de diferentes tamaños y sectores.
El informe reveló que el salario básico mensual promedio en el país es $1.197.000 en el caso de las mujeres, y de $1.428.316 en el de los hombres. Al observar los departamentos en donde más se reduce la inequidad salarial, Antioquia y Santander aparecen liderando, pues la diferencia en la remuneración entre hombres y mujeres es de apenas $100.000 aproximadamente, mientras que en Cundinamarca y Bolívar, los de mayor brecha, la diferencia salarial llega hasta $500.000, ganando más los hombres.
Sobre estos resultados, la presidenta de Acrip, dijo Gladys Vega, dijo: “Con esta investigación realizada, evidenciamos que aún hay un camino por recorrer hasta conseguir la equidad total. Necesitamos que las mujeres tengan mejores oportunidades, no solo salariales, sino también en s participación y liderazgo en las empresas”.
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La competitividad de Santander y su favorable ubicación geográfica atraen inversión en sectores como turismo, salud e industrias 4.0
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