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El valor del bienestar
Las empresas deben enfocarse cada vez más en lograr una verdadera y buena relación entre la vida laboral y la vida personal
LABORAL
Conozca algunas opciones de plataformas digitales para gestionar beneficios laborales
viernes, 22 de marzo de 2024
Las opciones funcionan a través de suscripciones realizadas por los empleadores
Foto:
Gráfico LR
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Las distintas soluciones ofrecen seguros de vida, medicina prepagada, atención psicológica, educación y hasta programas de actividad física
Existen diversas opciones digitales y de fácil acceso en la actualidad que permiten gestionar programas de beneficios para colaboradores.
Haga este checklist y descubra si existe bienestar laboral dentro de su organización
Entre las ventajas que se ofrecen están descuentos en tiendas de comercio, restaurantes, acceso a educación, fomento de hábitos saludables, programas de actividad física o soporte emocional con profesionales.
En un breve sondeo se encontraron diversas plataformas online como: Gointegro, una solución de experiencias digitales, flexibles e integradas que facilita la comunicación entre los equipos, los programas de reconocimiento y puntos canjeables en un market place interno.
Contar con bienestar laboral aumenta la eficiencia en el trabajo en alrededor de 31%
Betterfly, una solución que une el mundo de los seguros con el bienestar, proporcionando pólizas para los trabajadores, además de beneficios educativos y comerciales; y GoMango, una plataforma con descuentos comerciales exclusivos, programas de actividad física y beneficios.
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