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La educación, la mentoría y redes de apoyo son claves para fortalecer este liderazgo. Además, iniciativas que promuevan la equidad de género en ciencia, tecnología, deporte y emprendimiento
Los avances en materia de igualdad de género se han estancado y, a este ritmo, se necesitarán 134 años para alcanzar la paridad
Los avances en materia de igualdad de género se han estancado y, a este ritmo, se necesitarán 134 años para alcanzar la paridad total, según un informe de JP. Morgan.
A pesar de la creciente participación de las mujeres en la fuerza laboral a nivel mundial, incluido un nivel récord en los EE.UU., la representación femenina en roles de liderazgo superior se mantiene en el bajo nivel de alrededor de 32% a nivel mundial, dijo JP. Morgan.
Los hombres blancos dominan los empleos mejor remunerados en Estados Unidos y las mujeres siguen estando subrepresentadas en los puestos clave de toma de decisiones ejecutivas, según el informe. La brecha salarial de género en Estados Unidos aumentó a cerca de 17% el año pasado y se mantuvo sin cambios en casi 13% en Europa, según JP. Morgan.
“Si las tendencias actuales persisten, se prevé que la igualdad de género mundial no se materializará hasta el siglo XXII”, señala el informe. “Esto significa que una niña que nazca hoy tendrá que esperar hasta cumplir 97 años, lo que supera la expectativa de vida en todos los países, para vivir en una sociedad verdaderamente igualitaria”.
Históricamente, la adaptación ha sido necesaria para el reconocimiento femenino
Entre los países que tienen los mayores avances en el cierre de las brechas de género se encuentran Suecia, Islandia, Finlandia, Noruega, Francia, Dinamarca y Canadá
Las nuevas empresas están aplicando modelos de sostenibilidad y equidad de género de cara a ser parte de la tendencia global