.
Laboral

Equidad de género como motor de desarrollo


La educación, la mentoría y redes de apoyo son claves para fortalecer este liderazgo. Además, iniciativas que promuevan la equidad de género en ciencia, tecnología, deporte y emprendimiento

Cruz Verde
COMERCIO

El liderazgo femenino llega a 68% en Cruz Verde

lunes, 17 de marzo de 2025

La política de Cruz Verde se enfoca en justicia, equidad, diversidad e inclusión.

Foto: Cruz Verde

La empresa recibió el sello Oro de Equidad Laboral de Equipares y emplea a 5.060 mujeres, que representan 73% de la planta

En 2024 Cruz Verde recibió el reconocimiento Sello Oro de Equidad de Equipares, una distinción obtenida gracias a la implementación de políticas para la igualdad de género y la inclusión laboral, este fue otorgado por el Ministerio de Trabajo con el respaldo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Pnud.

Estas políticas han sido adoptadas en la organización desde 2019 y para Claudia Sterling, vicepresidenta legal y de asuntos corporativos de Droguerías y Farmacias Cruz Verde, la implementación de esta estrategia busca “impulsar equipos diversos, que potencien la creatividad e innovación, la adaptabilidad y la toma de decisiones para enfrentar los desafíos actuales y anticiparnos a las demandas futuras”, dijo.

Como resultado de ello la empresa emplea a 5.860 mujeres, que representan 73% de la planta laboral; y además, ocupan 68% de los cargos directivos de departamentos como Tecnologías de la Información, Mercadeo, Operaciones y Logística.

La organización está alineada a la política corporativa Jedi, enfocada en cuatro principios que se entrelazan y complementan: justicia, equidad, diversidad e inclusión, los cuales “guían hacia la creación de entornos más equitativos, inclusivos y justos”, aseguró Sterling.

MÁS DE EQUIDAD DE GÉNERO COMO MOTOR DE DESARROLLO

La brecha salarial que se refleja entre países Ocde
Laboral 17/03/2025

La brecha salarial entre los países de la Ocde refleja las desigualdades en los ingresos

Entre los países que tienen los mayores avances en el cierre de las brechas de género se encuentran Suecia, Islandia, Finlandia, Noruega, Francia, Dinamarca y Canadá

encuesta DEI Andi
Laboral 17/03/2025

Las mujeres ocupan 40% de los cargos de primer nivel según encuesta DEI de la Andi

La Encuesta de Diversidad, Equidad e Inclusión, DEI, de la Andi, reveló que dentro de la muestra, 214 empresas, las mujeres tienen una participación de 33% en juntas directivas

Cristina Botero
Gastronomía 17/03/2025

“Desde la economía circular podemos ofrecer una opción para la inclusión social”

Cristina Botero habló sobre la fundación Gastronomía social y sus programas que promueven la equidad de genero y economía circular desde la gastronomía