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La educación, la mentoría y redes de apoyo son claves para fortalecer este liderazgo. Además, iniciativas que promuevan la equidad de género en ciencia, tecnología, deporte y emprendimiento
La mayoría de mujeres emprenden en sus casas, lo que limita conexiones.
Un estudio de la Fundación WWB Colombia reveló que entre las causas está el acceso al crédito limitado y la sobrecarga de trabajo del hogar
La desigualdad también se vive desde el emprendimiento, un análisis de la Fundación WWB Colombia y del proyecto Digna, Trabajo y Género, reveló que a pesar de que las mujeres lideran en ser dueñas de emprendimiento, éstas ganan 30,7% menos que los hombres, esto a pesar de que emplean las mismas horas de trabajo.
Entre las razones de esta desigualdad se encuentran factores como el acceso al crédito, redes de contactos limitadas, y una mayor carga de trabajo de cuidado no remunerado, pues las mujeres invierten 31,9 puntos a labores de cuidado frente a 15,2 de los hombres, siendo esta una de las razones más grandes de la diferencia en ingresos entre ambos géneros.
Soraya Husain, directora de Investigación de la Fundación WWB Colombia, dijo que “las mujeres emprendedoras tienen menos tiempo para sus emprendimientos y esto se debe a la sobrecarga de trabajos de cuidado en sus hogares”.
Otra variante que reveló el estudio es que la mayoría de trabajos en que las mujeres emprenden son usualmente los más precarizados, liderando con 41,3% la preparación y comercio de alimentos y bebidas; y el comercio de prendas de vestir y sus accesorios, con 11,2%.
Las nuevas empresas están aplicando modelos de sostenibilidad y equidad de género de cara a ser parte de la tendencia global
Entre los países que tienen los mayores avances en el cierre de las brechas de género se encuentran Suecia, Islandia, Finlandia, Noruega, Francia, Dinamarca y Canadá
Aunque se ha avanzado en puntos como el acceso a la educación, persisten retos como el cierre de la brecha salarial y el reconocimiento del trabajo no remunerado