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Las cajas de compensación familiar fueron creadas hace 60 años en Colombia para beneficiar a los trabajadores con un aporte de 4% de la nómina de las empresas. Actualmente hay 43 cajas y 627.595 empresas aportantes. Las solidarias hoy tienen una participación del 31,5% en salud, 42 agencias de empleo y 253 centros de recreación.
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Las mujeres también están en el foco de los programas de responsabilidad social de las cajas.
La responsabilidad social empresarial es uno de los ejes fundamentales en las compañías y las cajas de compensación familiar no son la excepción. Dichas entidades le apuestan a mejorar las condiciones de sus empleados y afiliados a través de diferentes programas educativos, recreativos, de capacitación, cultura y deporte, entre otros.
Cajas de Compensación se dio a la tarea de indagar en aquellos programas que se desarrollan actualmente en las diferentes cajas del país.
Por ejemplo, Comfandi, como organización socialmente responsable, le apuesta al desarrollo de organizaciones campesinas y agricultores independientes del Valle del Cauca.
Por su parte Cafam, dentro de su programa de responsabilidad social más importante, destaca que, desde hace 31 años, por medio del Premio Cafam a la Mujer, exalta las obras de líderes sociales que trabajan de manera anónima por sus comunidades.
“El objetivo del Premio Cafam a la Mujer es rendir un homenaje a quienes en Colombia lideran acciones humanitarias con el propósito de ayudar a quienes por diferentes circunstancias necesitan apoyo y solidaridad para superar las dificultades que las agobian”, agregó Martha Lucía Merchán, coordinadora de relaciones públicas.
Con el programa “Oye, cómo vas” busca brindar una solución de movilidad a los colaboradores, impactando positivamente en la calidad de vida de las personas, el medio ambiente y la movilidad de la ciudad.
Hace 31 años, por medio del Premio Cafam a la Mujer, la Caja exalta las obras de líderes sociales por sus comunidades. Se han reconocido más de 5.000 historias y Colombia ha sido testigo del liderazgo de la mujer.
Cada año entrega 20.000 kits escolares a trabajadores de bajos recursos, este beneficio lo reciben quienes devengan menos de cuatro salarios mínimos y que postularon a sus hijos entre los 5 años y los 10 años.
A través de su Programa Atención a Personas en Condición de Discapacidad busca potencializar cualidades extraordinarias en la población afiliada que presenta limitaciones psíquicas, sensoriales, físicas y sensitivas.
El fondo para la Atención Integral a la Niñez permite a la Caja de Compensación Familiar de Fenalco del Tolima desarrollar programas de calidad con alto impacto social en atención a la niñez y jornada escolar complementaria.
Algunos de los servicios que se ofrecerán son asesorías e intervenciones en: planificación familiar, nutrición, orientación a adolescente y joven embarazada, salud sexual y reproductiva.
El gobierno y entes territoriales adeudan $2,5 billones por servicios.
En el último año se presentaron 90.398 puestos en esta rama.
