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Las áreas de Recursos Humanos cada vez se concentran más en conceptos como felicidad laboral y salario emocional. Aquí damos algunos tips
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Según la firma Mercer-Marsh, 57% empleados en Colombia dijo sentirse extremadamente, muy o algo estresados a diario
Colombia se ubica en los primeros puestos del ranking de países con más personas sufriendo de estrés laboral. El porcentaje de empleados por región que dijeron sentirse extremadamente, muy o algo estresados a diario es: a nivel global (50%), Latinoamérica (56%) y Colombia (57%), según la firma Mercer-Marsh. Además, 54% de las personas encuestabas dijo que es menos probable que abandone la empresa que brinda acompañamiento a la salud mental y solo 34% dijo que no.
Vale la pena resaltar que si no se aborda el estrés laboral oportunamente, las organizaciones son las que asumirán su costo, por el valor que conlleva la rotación, la desconexión y el ausentismo, ya que la productividad depende de las habilidades de gestión del tiempo de los empleados y de su capacidad para concentrarse en la tarea en cuestión.
“Desafortunadamente, los colaboradores con estrés no pueden cumplir con los plazos y utilizar su creatividad. Además, puede desencadenar otros problemas de salud mental que afectan la productividad laboral, incluidos el agotamiento, la ansiedad, la depresión y los conflictos”, concluye el informe de la firma consultora Talengo.
Para la experta en felicidad, Pilar Ibañez, el monto que le pagan a un trabajador no debe ser la única razón por la cual una persona quiere trabajar o quedarse en una compañía
La pandemia del covid-19 acentuó un tema que se venía hablando desde hace tiempo: la necesidad de hacer que las personas sean felices en las organizaciones
‘Bono de oficina’ es la nueva apuesta de la empresa WeWork para ofrecer espacios de trabajo cerca de los hogares de los trabajadores
