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El salario emocional es una prioridad hoy en día a la hora de retener talento en las pequeñas y grandes compañías
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En el caso de las empresas pequeñas con menos de 500 empleados, los mejores ambientes laborales fueron para 25 compañías entre ellas Contecar y Comolsa
La firma global de consultoría Great Place to Work dio a conocer los mejores lugares para trabajar en Colombia. La publicación hizo una selección de compañías en dos categorías: grandes y pequeñas.
Según la firma, se evaluaron cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
En esta ocasión, el ranking de las grandes compañías fue liderado por DHL Express Colombia Ltda, compañía que cuenta con 619 empleados. Le siguieron en la lista Aseguradora Solidaria de Colombia - Entidad Cooperativa, con 1.014 empleados; Sociedad Portuaria Regional de Cartagena S.A., con 535 empleados; Hilton, con 859; y cierra el top cinco Findeter Banca de Desarrollo Territorial, con 510 empleados.
En la lista les siguen Alianza Team, Mercado Libre, Redeban, Credibanco S.A., Banco de Occidente S.A., Telecenter Panamericana Yanbal Colombia, Banco W S.A., Directv Colombia y Flores Ipanema S.A.S. Estas compañías completan el listado de las 15 mejores empresas para trabajar en el mercado local.
“Este tipo de reconocimientos nos llenan de orgullo por la cultura y clima laboral que hemos construido. En el Banco W nos enfocamos en el acompañamiento a nuestros colaboradores para ser mejores seres humanos, a entregar lo mejor de sí mismos, siempre pensando en aportar a su bienestar”, señaló Patricia Montealegre, gerente de talento humano de la entidad bancaria.
En el caso de las empresas pequeñas con menos de 500 empleados, los mejores ambientes laborales fueron para 25 compañías.
Los primeros lugares los ocuparon Contecar, Comolsa S.A.S., ACH Colombia, AbbVie S.A.S. y Gestión Integral de Proyectos GIP S.A.S.
Las empresas siguen trabajando para mantener motivados a sus empleados y, por consiguiente, presentar mejores resultados.
. Si el objetivo es promover un mejor trabajo y se debe optar por una organización enfocada a construir una red de trabajo y coordinación
