Somos gestión estratégica del bienestar

Director de Comfenalco Antioquia

Como Director de Comfenalco Antioquia, Caja de Compensación Familiar que tiene como propósito el bienestar, la inclusión y el crecimiento sostenible, soy lector de los contextos y mi reto permanente es comprender el alma de diferentes territorios a partir de sus creencias, cotidianidades, valores, rituales, símbolos, tradiciones, relatos y capacidades; esto me permite encontrarme con las regiones para llenar de sentido lo que somos y hacemos como organización.

En esta línea comparto la visión de la socióloga y escritora Saskia Sassen, quien ha argumentado que las ciudades y los territorios son los lugares donde se concentran las desigualdades y donde se pueden generar cambios significativos para reducirlas.

Por esta razón, en Comfenalco llegamos a los 125 municipios de Antioquia, a sus veredas y corregimientos más alejados, para acompañar a más de 430.000 trabajadores afiliados con oportunidades de empleo, emprendimiento, subsidios, vivienda, créditos sociales, educación, esparcimiento, literatura y cultura, con historias transformadoras que se tejen alrededor del presente y el futuro de las familias y comunidades para que cumplan sus sueños.

Como corresponsable del desarrollo social y empresarial, el ideal de tener un impacto significativo en la sociedad no es un concepto abstracto, sino un compromiso real que debemos cumplir cada día, y es así como en Comfenalco Antioquia comprendemos el bienestar como un estado multidimensional centrado en el ser humano, que las personas, sus familias, las empresas y la comunidad valoran desde aquello que pueden lograr dada la diversidad territorial y las oportunidades reales que tienen a su disposición. Esta comprensión nos posibilita ser el aliado estratégico en la gestión del bienestar centrado en el ser humano e integral, que logre ser un bien colectivo.

Considero que los líderes somos los responsables de la gestión estratégica del bienestar al interior de las organizaciones. Por eso, en Comfenalco Antioquia creamos la primera comunidad de Mentores Certificados en Bien Ser y Bien Estar, dirigida a un porcentaje de las más de 20.000 empresas afiliadas en pro de capitalizar el conocimiento sobre cómo movilizar la cultura, el propósito y la estrategia organizacional.

Ustedes se preguntarán, ¿Cómo se puede materializar lo que he contado? Para darles esa respuesta, les contaré cómo vivimos en nuestra Caja de Compensación la cultura organizacional, que dignifica la vida como parte esencial de un ecosistema sostenible e incluyente, con capacidad de adaptarnos a los cambios, donde nos cuidamos y cuidamos a los otros formando un gran tejido, un mundo mejor.

Esto hace parte del mensaje que hemos transmitido a través de seis décadas que hoy nos permite estar cerca al corazón. Y es la esencia que entregamos en más de 6.800.000 servicios, generando experiencias memorablemente positivas, que a su vez han fortalecido la confianza de los empleadores y hoy nos permitirán seguir impactando más territorios gracias a la fusión con Comfamiliar Camacol para complementar el equipo de trabajo y a las familias afiliadas, ampliando así nuestros horizontes y dignificando más vidas.

En conclusión, mi propuesta está dada en mirar el horizonte con optimismo, trabajar en colaboración con otros actores sociales y compartir conocimientos y recursos, entregando capacidades y herramientas para el crecimiento del bienestar.

Nos inspira fortalecer nuestra presencia en el departamento de Antioquia y seguir trabajando juntos para que el bienestar sea un bien colectivo que nos permita dejar nuestra huella en la sociedad.