MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
La adopción de las nuevas tecnologías implica desde chatbots para mejorar el servicio hasta la IA para mejorar la productividad
123RF
Agregue a sus temas de interés
Alrededor de 24% de los encuestados por IBM afirmó que no tiene información sobre la implementación de la tecnología
Los expertos indican que aún existen barreras para la implementación en Colombia de la inteligencia artificial (IA). IBM aseguró que las organizaciones pequeñas tienen más limitaciones al momento de implementar la tecnología. Más de 24% de los encuestados encuentra barreras por falta de conocimientos o experiencia; 24% aseguró que hay escasez de herramientas o plataformas para desarrollar modelos de IA; y, por último, 21% dijo que los precios son altos.
“A las empresas les está tomando tiempo entender correctamente la IA. Es importante que las empresas busquen firmas que puedan ayudarlas en la integración de los procesos. Hay algo de temor en algunas empresas en ese sentido: muchas creen que es más un gasto que una inversión”, aseguró Víctor Solano, experto en tecnología.
IBM afirmó que su labor es eliminar estas barreras que no permiten a las organizaciones la implementación de la IA. “Hay beneficios de la IA hacia las organizaciones: es importante encontrar una tecnología centrada en los humanos y diseñada para las necesidades de los negocios”, dijo la empresa. La IA está siendo utilizada principalmente para temas de ciberseguridad y automatización.
Una de cada cuatro empresas en Colombia utilizan inteligencia artificial; Comultrasan, Fabricato y Finanzauto hacen uso de la IA
Los países latinoamericanos se interesan más en la IA que genera voz, que por aquellas que sirven para generar imágenes, textos y editar videos
Para José Castro, gerente general de la multinacional de software Noventiq, todavía falta camino por recorrer para que en el país la transformación digital sea un hecho. Sin embargo, destacó que el avance en el sector industrial, es notorio
