La diversidad como pilar de la competitividad

La Cámara de la Diversidad es una organización gremial, privada, sin fines de lucro fundada en 2012 con el apoyo de la Embajada de los Estados Unidos en Colombia, la Organización Aviatur y otras empresas. Se creó con el propósito de generar oportunidades de Empoderamiento Económico para personas de la comunidad Lgbtiq+ con el fin de reducir sus brechas de ingreso, su desempleo y reducir la necesidad de asistencia y apoyo y más bien brindarles; mediante oportunidades de acceso a empleo formal y de fortalecimiento y formalización de emprendimientos en entornos libres de discriminación, una oportunidad de autoinclusión que rompa el círculo vicioso de exclusión social que han vivido como grupo social minoritario. Durante los primeros 10 años de trabajo como el primer gremio en el país dedicado a personas y no sectores económicos, hemos apoyado a más de 500 emprendedores y más de 250 empresas afiliadas a consolidar sus temas de diversidad, equidad e inclusión.

En 2022, en el marco de nuestro décimo aniversario, elevamos nuestro objetivo misional de Cámara de Comercio enfocada en la población Lgbtiq+ a ser la Cámara de la Diversidad; con un abordaje más ampliado de las aristas de diversidad que desde un enfoque de Interseccionalidad (entendida esta como la condición de múltiples aristas de diversidad que habitan en los seres humanos) permitan que las personas de diferentes grupos sociales minoritarios se incluyan en los entornos laborales y económicos formales del país.

Esta semana de junio y en general en todo el mes celebramos el Orgullo de la Comunidad Lgbtiq+ en el mundo, pero aunque pareciera haber una saturación de marcas y arcoíris por estos días inundando vallas, vitrinas y redes sociales, el propósito de esta celebración es mucho más que comercial: es un llamado a abrazar la diversidad como una herramienta de competitividad empresarial; como un pilar de innovación que invita a la apertura mental, a la creatividad, a la aceleración de oportunidades en un entorno competitivo donde desde la perspectiva de Talento, de Consumo y de Proveeduría hay grandes oportunidades de inclusión. En este 2023 celebramos con orgullo que Colombia es uno de los países más avanzados en legislación de derechos para las personas Lgbtiq+ de América Latina; el segundo, de hecho, con el marco legislativo más robusto después de Uruguay en reconocimiento y protección de derechos de las personas sexualmente diversas. Celebramos que a la fecha haya más de 250 empresas afiliadas a este gremio muy interesadas en estos temas de manera genuina; empresas que representan más de 500.000 empleos en el país y facturan más de 50 billones de pesos al año. Celebramos que a la fecha existen más de 120 empresas certificadas con el sello FriendlyBiz, que las reconoce como espacios libres de discriminación e invitamos a que muchas más se sumen a este compromiso organizacional de ajustar, actualizar y reafirmar que discriminar es un mal negocio.