Las estrategias para el bienestar de los empleados van desde un buen clima laboral y un cómodo espacio de trabajo, hasta oportunidad de desarrollo profesional

La pandemia del covid-19 acentuó un tema que se venía hablando desde hace tiempo: la necesidad de hacer que las personas sean felices en las organizaciones

Este síndrome de agotamiento laboral conocido como el ‘trabajador quemado’ puede generar desequilibrios emocionales, insomnio y dolor de cabeza

Según la firma Mercer-Marsh, 57% empleados en Colombia dijo sentirse extremadamente, muy o algo estresados ​​a diario

Para la experta en felicidad, Pilar Ibañez, el monto que le pagan a un trabajador no debe ser la única razón por la cual una persona quiere trabajar o quedarse en una compañía

Es fundamental que exista un equilibrio entre el nivel de desarrollo de habilidades de cada empleado y los retos a los cuales se va a enfrentar

Un informe realizado de la firma internacional analizó el clima laboral