MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
Dentro de los requisitos se encuentra estar en el semestre de prepráctica en 2021-2 y cumplir con las condiciones técnicas del reto
Hasta el próximo lunes 3 de mayo, el Grupo Bancolombia mantendrá habilitada la convocatoria Talento B, programa que busca facilitar un primer acercamiento al mundo laboral y ofrecer conocimiento a través del desarrollo de actividades cercanas a la industria financiera.
Durante un semestre, los participantes podrán desarrollar de la mano de expertos del banco, soluciones para retos relacionados con diseño de experiencias, ciberseguridad, analítica e inteligencia artificial, entre otros. Dentro de los requisitos se encuentra vivir en cualquier ciudad de Colombia, estar en el semestre de prepráctica en 2021-2 y estar habilitado por su universidad para hacer la práctica en 2022-1, además debe ser mayor de 18 años y cumplir con los requisitos técnicos del reto de interés.
La primera etapa del programa se lanzó en 2019 y, hasta el momento, ha contado con 47 estudiantes a nivel nacional de instituciones como la Universidad de los Andes, Eafit, Icesi, Universidad del Norte, Universidad EIA, Universidad Nacional y Universidad de Antioquia.
En el proceso se han vinculado profesiones como antropología, diseño, física, ingeniería de sistemas, estadística y sociología, logrando una retención de 87% en las diferentes fases del programa.
“El 2020 demostró la importancia de adaptarse a las necesidades, por lo cual queremos que a través de Talento B los jóvenes tengan un acercamiento al ámbito laboral, participando de proyectos que los motiven a ser parte de nuestro propósito de promover desarrollo económico sostenible para lograr el bienestar de todos, y que les permitan generar habilidades de cara a su profesión”, aseguró Mauricio Rosillo, vicepresidente corporativo de Bancolombia, a través de un comunicado.
Nicolás Bejarano Bonilla, beneficiario de Talento B y estudiante de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana, aseguró que “programas como estos nos brindan más experiencia laboral, nos forma como profesionales y es algo innovador y diferente. Esta iniciativa , desde un semestre antes de iniciar las prácticas universitarias, nos da la posibilidad de estar en el ámbito laboral, con un proyecto y respondiendo como profesionales”.
De total de afiliados, 42,73% realizaron algún aporte en el último mes, destacando que 69% de los afiliados cotizó bajo un Ingreso Base de Cotización
Durante el evento se desarrollaron paneles y sesiones temáticas centradas en activos destacados del MGC
Javier Cuéllar, presidente del FNG, habló sobre el acceso al crédito de los micro negocios y las dificultades a las que se enfrentan
