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Conozca el balance de los retiros de las cesantías en el primer semestre de este año
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En el primer semestre de 2024 los trabajadores retiraron cesantías en su mayoría para cubrir los gastos de reparación y compra de vivienda y por terminación de contrato
Las cesantías son un aspecto crucial en el ámbito laboral y financiero de los colombianos. Estas representan un fondo de ahorro obligatorio para los trabajadores, destinado a asegurar su estabilidad económica en momentos de desempleo, jubilación o enfermedad.
La importancia radica en que proporcionan seguridad financiera a los empleados, permitiéndoles afrontar situaciones adversas sin depender únicamente de ingresos corrientes. Además, las cesantías fomentan el ahorro a largo plazo y contribuyen al bienestar económico individual y familiar.
Para el primer semestre de 2024, los cuatro fondos (Skandia, Porvenir, Protección y Colfondos) más el Fondo Nacional del Ahorro entregaron $8,7 billones en cesantías.
El fondo en el que más dinero retiraron en este periodo de tiempo fue Porvenir, que entregó $3,58 billones. Este monto supera en 18% al reportado para la vigencia del mismo periodo de 2023, cuando se desembolsaron $3,04 billones.
Durante este periodo, el retiro de fondos para la compra de vivienda destacó con desembolsos de $1,18 billones, utilizados por 428.617 personas. Esto representa un aumento de 28% respecto al mismo periodo de 2023, cuando 380.416 personas retiraron $925.886 millones.
En segundo lugar, los retiros por terminación de contrato alcanzaron $1,16 billones, beneficiando a 509.440 trabajadores. Este concepto también mostró un aumento de 19% comparado con el primer semestre de 2023, cuando $981.618 millones fueron retirados por 492.607 personas.
“Es un ahorro mandatorio a favor del trabajador y de responsabilidad del empleador, esto le permite al trabajador protegerse económicamente ante un imprevisto como la pérdida del empleo”.
Por otro lado, se desembolsaron $873.969 millones para reparaciones locativas, lo que representa un aumento de 6% en comparación con los primeros seis meses de 2023, cuando se desembolsaron $826.529 millones.
En cuanto a educación, se reportaron desembolsos por $238.519 millones, 24% más que en el mismo periodo de 2023, cuando se giraron $192.465 millones. Para otros rubros, el monto desembolsado fue de $125.182 millones, un incremento de 10% en comparación con el mismo periodo de 2023.
El segundo fondo del que hicieron más retiros de cesantías fue Protección, que entregó $2,4 billones en los primeros seis meses de este año. El rubro por el que retiraron más fue el de mejora de vivienda ($1 billón), seguido de terminación de contrato ($769.343 millones).
En tercer lugar, está la adquisición de vivienda, rubro en el que entregaron $507.726 millones; y finalmente educación, con $145.068 millones.
El Fondo Nacional del Ahorro, FNA, fue la tercera entidad de la que más se retiraron cesantías. En total, en el primer semestre entregaron $2,05 billones. El concepto por el que más retiraron dinero fue para compra de vivienda, en el que entregaron $356.473 millones.
El segundo rubro con más retiros fue el de educación, con $174.073 millones; en tercer lugar está el retiro por mejora de vivienda, con $704.968 millones; seguido de ‘otros’ con $327.007 millones; y, finalmente, terminación de contrato con $455.356 millones.
El cuarto fondo que más entregó cesantías fue Colfondos, con un total de 127.715 retiros por un monto de $560.246 millones. Agregaron que el valor del fondo de largo plazo a junio fue de $1,6 billones; mientras que el valor del fondo a corto plazo a junio fue de $754.069 millones.
La empresa en la que menos retiraron por concepto de cesantías fue Skandia, que entregó $112.302 millones. Por rubros en el que más retiraron dinero fue en terminación de contrato con $32.750 millones; seguido de mejora de vivida con $38.671 millones; compra de vivienda con $24.758 millones; y educación con $9.159 millones.
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