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Coursera, Crehana y Platzi son algunos de los aliados de la entidad para el desarrollo de esta plataforma
Davivienda lanzó UXplora, el primer modelo de aprendizaje 100% digital liderado por un banco colombiano, para su desarrollo la entidad buscó alianza con Territorium, Coursera, Crehana, Data Camp, Udacity, Platzi, EDX , BSR , para brindar a 17.000 funcionarios y proveedores de Colombia y Centroamérica alternativas para complementar sus estudios, potenciar aprendizajes, certificarse para ser más competitivos y crecer en diversas áreas de la entidad mientras trabajan.
El ecosistema digital, brinda un plan de estudios acorde a las necesidades e intereses del empleado, su área y la organización; tiene con contenidos y certificaciones que acreditan su desarrollo profesional, avaladas por instituciones reconocidas en el mundo.
El programa es accesible desde cualquier dispositivo móvil y a cualquier hora. Las personas pueden potenciar sus conocimientos a través de temas propios del negocio específicos como mercadeo, comunicaciones, analítica, administración, comercial, tecnología, transformación, talento humano, manejo de crisis y riesgos entre otros.
“Davivienda estaba preparada para afrontar este desafío que trajo el covid-19, comenzando desde casa; desde su cultura interna, la que ha sido su bandera desde hace más de 50 años, y bajo su premisa de enriquecer la vida con integridad, sus más de 17.000 funcionarios de todas las regiones de Colombia y Centroamérica, hoy cuentan con un modelo de aprendizaje único, nativo digital, disruptivo y diferencial en el mundo educativo corporativo llamado UXplora que quiere aplicarse a otras organizaciones y empresas en Colombia y la región", señaló Martha Luz Echeverry, vicepresidente de Davivienda.
La navegación en este ecosistema es muy intuitiva y sencilla, concentrando todos sus servicios y atributos en un solo espacio, como por ejemplo su chatbot, el cual permite al internauta solucionar cualquier inconveniente técnico y académico, acompañándolo y guiandolo en cualquier espacio y su modelo de analítica BI permite conocer sus indicadores y autogestionarlos, así mismo, el líder de equipos puede ver resultados grupales o individuales para gestionar más el aprendizaje.
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