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La compañía informó que está analizando el nuevo plan, pero aclara que no ha presentado ninguna solicitud de despido colectivo
Los posibles recortes de personal en Avianca se podrían materializar ahora que la empresa continúa ajustando su operación en concordancia con el escenario poscovid y del Capítulo 11. Hasta el momento no se han confirmado despidos y la compañía aclaró que no ha presentado ninguna solicitud de despido colectivo al ministerio de Trabajo.
La situación que atraviesan varias aerolíneas en el mundo es la salida de varios empleados por operaciones más reducida y con menor número de aviones y rutas que no son rentables. Sobre el tema, Renato Covelo, Chief People and Legal Officer de Avianca a finales del primer semestre, explicó que “la incertidumbre de recuperación de la demanda y la imposibilidad de reanudar las operaciones aéreas a corto plazo nos llevan a ajustar el tamaño de la compañía en concordancia con el tamaño que tendremos. Seguiremos trabajando para asegurar la permanencia de la compañía en el mercado y la recuperación paulatina de la demanda”, dijo
Por ahora, Avianca ha explicado únicamente que todas las empresas del sector, a nivel global, han tenido que hacer recortes.
La asamblea extraordinaria se perfila como un espacio decisivo, para la toma de decisiones en la elección de asuntos corporativos
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Otro movimiento importante de esta empresa se hizo a inicio de año, cuando se confirmó la unión entre Cementos Argos y Summit Materials
