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Fue la primera AFP en Colombia en recibir la certificación Friendly Biz, que reitera el compromiso por ser una empresa libre de discriminación
El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir se ubicó en el séptimo puesto de la lista de ‘Los mejores lugares para trabajar en América Latina, 2022’ publicada por Great Place To Work (Gptw), dentro del grupo de las 50 organizaciones grandes con 500 o más empleados.
“Es un orgullo saber que Porvenir es reconocida en la séptima posición de las mejores empresas para trabajar en América Latina. Esta certificación de Great Place to Work nos invita a seguir robusteciendo nuestro modelo de talento humano. Tenemos claro que nuestros más de 3.000 colaboradores son el motor de esta organización que tiene una enorme responsabilidad con más de 13,9 millones de afiliados que nos han confiado su ahorro pensional”, aseguró Miguel Largacha, presidente de Porvenir.
Para hacer el ranking, Gptw encuestó a 1,5 millones de trabajadores de más de 2.000 organizaciones de 32 países de América Latina, para reconocer a las empresas líderes en factores que crean excelentes lugares de trabajo y destacar los programas que ofrecen para sus colaboradores.
“Trabajamos cada día para potenciar el talento y las capacidades de nuestro capital humano, generar ambientes laborales seguros, retadores, en donde los colaboradores pueden establecer vínculos que van más allá de lo laboral y que se traducen en el orgullo y la satisfacción personal de pertenecer a nuestra compañía. Por ello, desarrollamos estrategias a favor de su crecimiento profesional y bienestar y, por supuesto, el de sus familias”, indicó Largacha.
La compañía destacó que fue la primera AFP en Colombia en recibir la certificación Friendly Biz que reitera el compromiso y esfuerzo por ser una empresa libre de discriminación. Además, es el mejor lugar para que las mujeres trabajen según Great Place To Work, ya que 62% de la nómina y 57% del equipo directivo es conformado por mujeres.
Sus colaboradores también tienen a su disposición la Universidad Porvenir que permite desarrollar las capacidades del talento; y el programa Embajadores Porvenir que ha permitido certificar a más de 2.622 trabajadores en temas como: planeación estratégica, sostenibilidad, experiencia de clientes y orientación pensional.
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