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Además, la Torre Colpatria, se iluminará hoy, como homenaje al mes Lgbti+, con luces que exhibirán los colores de la bandera del arcoíris
En el marco del mes del orgullo Lgbti+, Scotiabank Colpatriapromueve un adecuado ambiente laboral que combate la discriminación.
“En Scotiabank Colpatria nos unimos a esta celebración para ratificar nuestro compromiso con la eliminación de barreras, el fortalecimiento de la empatía y el reconocimiento de las diferencias como nuestra gran fortaleza. Es un mes para reafirmar nuestro compromiso con la comunidad Lgbti+ y seguir trabajando en entregar experiencias de atención igualitarias y dignas”, comentó Lucía Amaya, vicepresidenta de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria.
De cara a la conmemoración de este mes, Scotiabank Colpatria adecuó algunas de sus sucursales en Bogotá y Medellín, con el propósito de promover la inclusión y el respeto a esta población.
Además, el Banco, junto con su casa matriz en Canadá, también participa activamente de esta celebración con su campaña, “Hechos de Orgullo”, con la cual busca concientizar, tanto hacia el interior, como hacia el exterior de la organización, la importancia de reconocer, aceptar respetar y promover la diferencia.
“Dentro de nuestros pilares de diversidad e inclusión, enfocamos permanentemente nuestros esfuerzos en fortalecer nuestro compromiso con la población Lgbti+, en la que adelantamos un trabajo muy específico, acompañado por políticas claras y con el apoyo y participación de organizaciones que apoyan este colectivo”, concluye Jabar Singh, presidente de Scotiabank Colpatria.
Además, la Torre Colpatria, se iluminará hoy, como homenaje al mes del Orgullo Lgbti+, con luces que exhibirán la bandera del arcoíris, destacando el respeto y la igualdad en espacios de relación diversos.
De igual manera, Scotiabank ha intervenido durante este mes su logo, su página web y redes sociales, con colores y mensajes alusivos al respeto de la población Lgbti+.
Adicional a ello, el Banco también hace parte de Pride Connection, una red de compañías a nivel mundial que tiene como consigna promover ambientes laborales inclusivos para la población Lgbti+.
Protección reportó que el total de activos fue de $3,2 billones; mientras que en el mismo periodo de 2023 fueron de $2,8 billones
La entidad obtuvo las certificaciones ISO 37301 (Sistema de Gestión del Compliance ISO 37001 (Sistema de Gestión Antisoborno) siendo pionero en la región
El holding financiero compartió sus proyecciones económicas para Colombia, anticipando un crecimiento de 1,8% para el resto del año
