En Colombia, la informalidad laboral es un problema estructural que afecta a un gran porcentaje de la fuerza laboral. Esto significa que muchos trabajadores no tienen un contrato laboral formal, no cuentan con seguridad social y no tienen acceso a los mismos derechos y beneficios que los trabajadores formales. La informalidad laboral tiene graves consecuencias para los trabajadores, las empresas y la sociedad en general La tasa de desempleo de Colombia se ubicó en 10,6% anual en abril de 2024, según el Dane. En el cuarto mes del año se registraron 2,7 millones de personas desocupadas, una reducción anual de 8.000 personas; mientras que la población ocupada fue de 22,8 millones, lo que representó la entrada al mercado laboral de 123.000 ciudadanos. Quibdó (28,6%), Riohacha (20,1%) y Florencia (17,1%) son las ciudades con el desempleo más alto para el trimestre móvil febrero-abril. La desocupación en Bogotá fue de 10,1%. El sector que más aportó nuevos empleos fue actividades financieras y de seguros (77.000), seguido de actividades profesionales (63.000) y alojamiento y servicios de comida (62.000). Por el contrario, los sectores que enfrentan mayores salidas de empleos fueron información y comunicaciones (14.000), industrias manufactureras (93.000) y agricultura, ganadería y pesca (109.000). La tasa de informalidad se mantuvo estable durante abril, con un registro de 55,8% tanto en 2023 como en 2024.
