Apple subirá los salarios y compensaciones de sus empleados en los Estados Unidos

Apple está aumentando los salarios de los trabajadores en EE.UU. 10% o más, ya que enfrenta un mercado laboral ajustado y la expansión de los esfuerzos de sindicalización en sus tiendas minoristas.

La compañía con sede en Cupertino, California, está ampliando su presupuesto de compensación general este año, dijo en un comunicado el miércoles. Aumentará el salario mínimo por hora de su personal a por lo menos US$22, 10% más que el año pasado. La medida sigue a un aumento salarial en febrero después de los problemas de inflación y las quejas de algunos empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia de covid-19.

Apple ahora está acelerando sus aumentos salariales anuales basados ​​en el desempeño para los miembros del equipo corporativo y minorista en tres meses, según un correo electrónico a los empleados. La empresa se enfrenta a los esfuerzos de sindicalización en varias partes de los Estados Unidos, incluidos Georgia, Maryland, Nueva York y Kentucky. En un mensaje de video reciente a los empleados, el jefe minorista de Apple advirtió: “Tenemos una relación que se basa en un compromiso abierto, colaborativo y directo” y “Me preocupa lo que significaría poner a otra organización en medio de nuestra relación. ”

Las empresas a menudo anuncian mejoras mientras luchan contra las campañas de sindicalización, y al hacerlo pueden interferir con la libre elección de los empleados, dijo en un correo electrónico la profesora de derecho laboral de la Universidad de Seattle, Charlotte Garden. “El riesgo es que los trabajadores perciban que mantener las mejoras depende de votar en contra de la representación sindical, y que si votan por el sindicato, la empresa jugará duro”.

Las empresas tecnológicas de EE.UU. están luchando contra la escasez de talento después de que muchas eligieran opciones flexibles o abandonaran la fuerza laboral durante la pandemia. El fabricante de software Microsoft se encuentra entre los que gastan más agresivamente para mantenerse competitivos, y planea casi duplicar su presupuesto para aumentos salariales este año en un esfuerzo por retener a los empleados.

La inflación también está desempeñando un papel en el aumento de las expectativas salariales, ya que los precios al consumidor de EE.UU. subieron 8,3% anual en abril, según datos del gobierno publicados el miércoles.

Apple tiene aproximadamente 154.000 empleados a tiempo completo o equivalente, según documentos regulatorios. Su salario inicial está cómodamente por encima del mínimo nacional de EE.UU., que ha sido de US$7,25 desde 2009; El piso salarial de la Ciudad de Nueva York es de US$15. Al igual que otras firmas tecnológicas líderes, la compañía ha operado hasta ahora sin una organización formal de trabajadores, sin embargo, las exitosas medidas para sindicalizarse en un almacén de Amazon.com Inc. en Nueva York y en los cafés de Starbucks Corp. en todo el país han dado impulso a nuevas campañas.