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Países con más festivos
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Con 17 días, el país es el segundo de la región con más festivos, solo superado por Argentina; y a nivel global es el undécimo
Cada que se está más cerca de iniciar un nuevo año, resurge la idea común de que Colombia es el país con más festivos en el mundo, afirmación que no es cierta pero se usa para señalar que la baja productividad laboral del país está asociada a pocos días trabajando en comparación global.
La realidad es que para 2025, va a ser el país número 11 en el ranking de los que tienen más días festivos, 17 en total (y habrían sido 18 pero el 20 de julio es domingo). Si se ve solo los países de la región, sí llega al podio en el segundo lugar, pues solo es superado por Argentina, que en el listado mundial está de sexto con 21 días feriados.
En los primeros 10 puestos con más festivos del mundo dominan los países ubicados en Asia y Medio Oriente: Irán tiene el primer lugar con 27 días, y en el décimo puesto está Filipinas con 18 días. El único africano es Egipto y el único europeo es Liechtenstein con 20 festivos cada uno.
Pese a los festivos, de acuerdo con datos de la Ocde, en el promedio anual de horas trabajadas, Colombia está en el primer lugar con 2.405 horas al año, y es seguido por los latinos que hacen parte de este grupo, México (2.226), Costa Rica (2.149) y Chile (1.963).
Si se ve el listado de productividad en los países miembros de la misma organización, Colombia es el que menos aporta al PIB por hora trabajada con US$20,5 en promedio, y se repite la tendencia en que el top de baja productividad lo comparte con los latinos, México en segundo lugar con US$24 por hora, luego Costa Rica (US$29,6) y Chile (US$35,5).
Estas cifras indican que mayor tiempo trabajando no significa que vaya a haber mayor productividad, de hecho en Colombia es lo opuesto, el que más trabaja pero el que menos aporta a su PIB.
Juliana Morad, directora del Departamento de Derecho Laboral y del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, señala que aunque las largas horas pueden ser un indicador cultural del trabajo en Colombia, los principales factores que influyen en la productividad incluyen la calidad del entorno laboral, la educación y la capacitación, la eficiencia en la organización y tecnología e innovación.
“Aunque las largas jornadas son comunes, la clave para mejorar la productividad está en optimizar los factores estructurales, sociales, educativos y tecnológicos”.
“Las condiciones laborales, como el diálogo social efectivo y la seguridad psicológica, tienen un impacto significativo.Por ejemplo, ambientes jerárquicos o con maltrato pueden reducir la productividad.
“Las habilidades y conocimientos de los trabajadores afectan su desempeño. Iniciativas que capacitan en liderazgo y diversidad, como las que se han implementado en ciertas empresas en Colombia, pueden generar un impacto positivo. Los niveles jerárquicos y la gestión del tiempo influyen más que las horas trabajadas. Empresas que priorizan planes de acción prácticos y efectivos tienden a tener mejor desempeño”, explicó sobre los primeros puntos.
Pero el último punto, que destaca como el más importante es la tecnología e innovación, pues afirma que la falta de modernización tecnológica y de procesos “puede limitar la capacidad productiva, independientemente de las horas de trabajo”, por lo cual sería prioritario a solucionar este aspecto en vez de pensar en disminuir días festivos que aportan a la economía de otras regiones y a sectores como el turismo.
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