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Jassy ha estado tratando de reducir los gastos en medio de la desaceleración del crecimiento en varias áreas del negocio de la compañía
El director ejecutivo de Amazon.com Inc., Andy Jassy, dijo que el gigante del comercio electrónico eliminará puestos de trabajo en 2023 a medida que se ajuste a las condiciones comerciales, sus primeros comentarios públicos sobre los planes de reducción de costos que afectan a Amazon desde los informes de que planeaba eliminar alrededor de 10.000 puestos de trabajo.
“Los líderes de toda la empresa están trabajando con sus equipos y observando los niveles de su fuerza laboral, las inversiones que quieren hacer en el futuro y priorizando lo que más importa para los clientes y la salud a largo plazo de nuestros negocios”, dijo Jassy el jueves en el comunicado. “La revisión de este año es más difícil debido al hecho de que la economía permanece en un lugar desafiante y hemos contratado rápidamente en los últimos años”.
Jassy dijo que se notificó a las personas en el negocio de dispositivos y libros de la compañía y que a algunos en la organización "Personas, experiencia y tecnología" de Amazon, que incluye reclutadores y profesionales de recursos humanos, se les ofrecieron compras voluntarias. A muchos empleados se les dio 60 días para encontrar nuevos trabajos dentro de la empresa, a lo que seguiría un paquete de indemnización basado en la permanencia en el cargo si no consiguen nuevos puestos, según documentos revisados por Bloomberg.
“Nuestro proceso de planificación anual se extiende hasta el nuevo año, lo que significa que habrá más reducciones de roles a medida que los líderes continúan haciendo ajustes”, dijo. “Esas decisiones se compartirán con los empleados y organizaciones afectados a principios de 2023”.
Jassy ha estado tratando de reducir los gastos en medio de la desaceleración del crecimiento en varias áreas del negocio de Amazon. La compañía ha proyectado el aumento de ingresos más pequeño de la historia para su trimestre de vacaciones. En los últimos meses, Jassy congeló la contratación de algunos roles corporativos y cerró varios programas experimentales y más pequeños.
Amazon se encuentra entre las empresas tecnológicas como Meta Platforms Inc. y Salesforce Inc. que están eliminando puestos de trabajo tras años de rápido crecimiento. La nómina de Amazon aumentó a 1,62 millones de empleados globales a tiempo completo y parcial a fines de marzo, antes de caer a 1,54 millones el 30 de septiembre.
Algunos trabajadores, publicando en los foros de mensajes de la empresa, habían criticado a Jassy por permanecer en silencio esta semana desde que se hicieron públicos los recortes de empleos y cuestionaron por qué no les había hablado sobre la situación como lo hizo el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, con sus empleados a través de una red virtual. Ayuntamiento. Con poca información de los gerentes, los tableros de mensajes en línea de Amazon se llenaron rápidamente con publicaciones de miles de empleados que intercambiaron información sobre despidos y paquetes de indemnización.
En su mayor parte, los chats revisados por Bloomberg mostraban a los trabajadores ofreciendo condolencias y consejos a los despedidos, en particular a los empleados que trabajaban con visas patrocinadas. Muchos se quejaron de que era difícil concentrarse con tantos colegas en el limbo.
La burla también se abrió camino en los intercambios. Algunos compararon el entorno, con trabajadores tratando desesperadamente de determinar si serían la próxima persona despedida, con el thriller de Netflix Squid Game, donde personas con problemas de liquidez compiten por sobrevivir en versiones mortales de desafíos infantiles.
“Si no recibiste un aviso hoy, felicidades. Has sobrevivido al Squid Game el día 1”, afirmó una publicación a principios de esta semana revisada por Bloomberg. La publicación fue recibida con reacciones de emoji con cara de risa.
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