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La empresa ha logrado mantener a estos grupos fuera de sus operaciones en Estados Unidos por más de un cuarto de siglo
Empleados de Amazon.com Inc. que trabajan en una bodega de Nueva York votan a favor de unirse a un nuevo sindicato laboral, una victoria histórica que da a los trabajadores organizados su primer punto de apoyo en las operaciones estadounidenses de la empresa.
La elección en el centro de distribución JFK8 de Amazon, en Staten Island, no estuvo reñida. Cuando quedaron solo unos pocos cientos de votos por contar, el Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU, por sus siglas en inglés) lideró con 2.300 votos a favor y 1.855 en contra.
La victoria es un punto de inflexión para Amazon. La empresa con sede en Seattle ha logrado mantener a los sindicatos fuera de sus operaciones en Estados Unidos durante más de un cuarto de siglo. A menos que la empresa pueda anular el resultado, Amazon tendrá que iniciar negociaciones contractuales que podrían obstaculizar su capacidad para adaptar los requisitos de trabajo y la programación sobre la marcha.
El resultado también podría alentar a los trabajadores y activistas laborales a tratar de organizar otras instalaciones de Amazon e incluso extenderse a otras industrias.
Christian Smalls, fundador de ALU, ha logrado un hito histórico al comenzar un exitoso sindicato y vencer a una de las empresas más poderosas del mundo con poca ayuda de trabajadores organizados. El novato activista laboral tendrá una segunda oportunidad de extender su victoria el 25 de abril, cuando los trabajadores de la instalación LDJ5 comiencen a votar si se unen o no a ALU.
Mientras tanto, Smalls espera impulsar elecciones en otras dos instalaciones de Amazon en el distrito de Nueva York. “Digo lo que digo y eso es lo que me trajo hasta aquí”, dijo Smalls a Bloomberg antes de las elecciones. “Lo mismo con el sindicato: representa lo que los trabajadores quieren decir”.
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