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Lyft. Foto: Bloomberg.
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La compañía incurrirá en alrededor de US$41 millones a US$47 millones en costos relacionados con indemnizaciones por despido y beneficios para empleados
La empresa de transporte privado Lyft dijo el jueves que despedirá a aproximadamente 1.072 empleados, lo que representa 26% de la fuerza laboral de la compañía, como parte de un plan de reducción de personal previamente anunciado.
La reestructuración es una de las primeras medidas del nuevo director ejecutivo, David Risher, quien fue nombrado el mes pasado en reemplazo del cofundador Logan Green, quien, junto con el cofundador y actual presidente, John Zimmer, se está retirando de las operaciones diarias después de más de una década con la empresa. Risher, había dicho la semana pasada que la compañía recortará empleos "significativamente", sin proporcionar detalles sobre la cantidad de personal afectado.
Lyft, que también eliminará más de 250 puestos vacantes, incurrirá en alrededor de US$41 millones a US$47 millones en costos relacionados con indemnizaciones por despido y beneficios para empleados en el segundo trimestre de 2023, dijo en una presentación de intercambio.
Uber se ha beneficiado de su expansión a la entrega de alimentos y bebidas, lo que lo ayudó a prosperar durante la pandemia cuando la demanda de transporte se desplomó. Mientras tanto, Lyft ha tardado en recuperarse de la pandemia, y la escasez de conductores resultó en precios altos y largos tiempos de espera para los clientes. Por milla, las tarifas de Lyft son 31% más altas en comparación con 2019, mientras que las de Uber son 20% más altas, según YipitData.
“Necesitamos ser una empresa más rápida y plana”, dijo Risher. “Y debemos reducir nuestros costos para ofrecer trayectos asequibles, ganancias atractivas para los conductores y un crecimiento rentable”.
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