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El desbalance entre las pésimas condiciones laborales y el acceso al empleo no han sido moderadas eficientemente en dos décadas
Una proporción notablemente mayor de mujeres que de hombres desearía trabajar pero no tiene trabajo, una disparidad global que apenas se ha movido en un nuevo índice que data de 2005.
La llamada brecha de género revelada por el indicador muestra que el 15% de las mujeres en edad de trabajar podrían ser empleadas en esa categoría, en comparación con el 10,5% de sus homólogos masculinos, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo publicado el lunes .
El déficit deja un efecto aún más exagerado en los salarios: las mujeres ganan solo 51 centavos por cada dólar de ingresos laborales generados por los hombres, escribieron en el estudio los investigadores con sede en Ginebra.
Esa disparidad es peor en los países más pobres, cayendo a US$0.29 en la categoría de ingresos medios-bajos. La cuenta en las naciones más ricas es de US$0.58 centavos por dólar ganado por los hombres.
El análisis revela diferencias que quedan enmascaradas por las medidas convencionales de desempleo, que normalmente solo incluyen a las personas que buscan trabajo recientemente y que tienen disponibilidad para hacerlo. Esa categorización excluye a muchas mujeres cargadas de manera desproporcionada por el trabajo de cuidados no remunerado, por ejemplo, para los niños.
“Los desequilibrios de género en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo son mayores de lo que se pensaba anteriormente, y el progreso para reducirlos ha sido decepcionantemente lento en las últimas dos décadas”, dijo la OIT en un comunicado de prensa. “Los nuevos datos muestran que a las mujeres todavía les cuesta mucho más encontrar trabajo que a los hombres”.
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