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Poco menos del 49% de los votos emitidos favorecieron la compensación de AT&T a pesar de que la votación no se vinculante
Los accionistas de AT&T Inc. votaron en contra de la compensación ejecutiva del gigante de las telecomunicaciones, una reprimenda simbólica a una empresa que informó paquetes salariales de hasta US$52,2 millones en 2020.
Poco menos del 49% de los votos emitidos favorecieron la compensación de AT&T, dijo la compañía en un comunicado el viernes. Aunque esos votos no son vinculantes, el presidente William Kennard dijo que la junta "se comprometerá más con nuestros propietarios en este importante tema".
El año pasado, AT&T otorgó un paquete de pago de US$52,2 millones a Jason Kilar, el director de su división WarnerMedia, con US$49 millones en forma de adjudicaciones de acciones durante un período de cuatro años. El ejecutivo, que se unió a AT&T en mayo pasado, tiene la tarea de convertir el negocio en una potencia de transmisión que pueda competir con Netflix Inc. y Walt Disney Co.
El paquete salarial convirtió a Kilar en el ejecutivo de AT&T mejor pagado el año pasado, superando al director ejecutivo John Stankey, quien recibió US$21 millones en compensación reportada.
“Dados los mercados dinámicos en los que operamos, la junta está enfocada en atraer y retener el talento necesario para cumplir con nuestros objetivos estratégicos y crear valor para los accionistas”, dijo Kennard el viernes. "La junta considerará cuidadosamente el voto consultivo de hoy para garantizar que nuestro enfoque de compensación continúe reflejando estos principios".
El Ontario Teachers 'Pension Plan fue uno de los accionistas que votó en contra de la compensación de AT&T.
“No creemos que todos los premios hayan sido suficientemente justificados”, dijo el plan de pensiones. "Como tal, no apoyamos esta propuesta".
También pidió una mayor diversidad de género en el directorio de la compañía telefónica.
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