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Actualmente el mercado laboral se encuentra afectado por la crisis económica. Las grandes empresas buscan cómo disminuir gastos
Despidos masivos, es el nuevo concepto de moda en los mercados laborales del mundo. La situación económica actual que se vive en el globo por la inflación, las altas tasas de interés, el mantenimiento de la crisis de suministro, la guerra entre Rusia y Ucrania, entre otros factores locales, ha traído como consecuencia una fuerte afectación en el mercado laboral.
Así los están demostrando las grandes empresas del mundo que, pese a su gran capital y peso en las economías, están reportando cifras negativas y por ello siendo un indicador global para el resto de empresas.
Meta y Twitter han sido las gigantes que más han sido notorias en este tema, pues ambas han reportado recortes masivos de personal. Pero la situación va más allá y existe ahora una lista larga de grandes empresas generando despidos masivos, principalmente, las gigantes de tecnología.
Hasta el momento, Meta, liderada por Mark Zuckerberg, es la que más ha despedido gente, con más de 11.000 trabajadores (13% del total de planta de trabajo). A esta le sigue Twitter, que fue comprara por Elon Musk, con un total de 3.000 empleados, lo que es igual a decir que dejó sin trabajo a la mitad de su fuerza laboral, lo cual es una cifra alarmante. Mientras que la fabricante de vehículos Ford, muy en línea con Twitter, despidió a 3.000 empleados.
La lista de empresas que han realizado despidos masivos continua con la aplicación Snapchat, que le tuvo que decir adiós a más de 1.200 de sus empleados, que era 20% su personal de trabajo. Sigue la tecnológica de sistemas Microsoft, que eliminó 1.000 empleos, lo cual significó un recorte de 1% dentro del total de su planta laboral. En la lista también está Amazon, con más de 500 despidos; muy cerca a ese número estuvo Netflix, con 500 empleos eliminados.
Pero dentro de su sector, Netflix no está solo, pues su competidor HBO Max despidió a 70 empleados este año, lo que representa 14% de su nómina. Tesla, la empresa del hombre más rico del mundo, Elon Musk, despidió a 500 trabajadores.
Pero, ¿cuál es la explicación detrás de este fenómeno global? Por el lado de Twitter, esta justica que los despidos son parte de su plan para ahorrar dinero. “(...) desafortunadamente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de US$4 millones por día”, dijo Musk en un tuit. El CEO de Meta explicó que se da por la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de anunciantes, luego de la pandemia.
“La situación de despidos masivos de estas compañías no reflejan la realidad del sector, se dan más por políticas corporativas. El sector está escaso de personal”.
“No solo el ecommerce ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión, el aumento de la competencia y la pérdida de anuncios han provocado una bajada de ingresos”.
Y es que algo en común que tienen estas empresas es que la mayoría son de tecnología, pero, sobre todo, de Estados Unidos, un mercado que se encuentra en una inminente recesión. Por eso, HBO dijo que sus recortes se dan como un esfuerzo por reducir costos en el marco de la recesión en sueldo estadounidense.
En el caso de Ford, su decisión parece ser más estrategia de mercado, pues argumentan que lo hacen con el fin de reestructurarse para desarrollar vehículos eléctricos operados por software. Netflix dice que lo hace para enfrentar un panorama competitivo y de recesión.
Repuesta de los mercados por los recortes
La compañía Meta, propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram, recuperó algo de terreno -5,18% a US$10,47, luego del anuncio de 11.000 despidos. En el caso de Twitter, casi todos los ingresos de esta compañía actualmente provienen de la publicidad. Por ejemplo, Volkswagen se encuentra entre las marcas que han dejado de invertir en la red social desde que Musk compró la empresa. Amazon se convirtió en la primera empresa de la historia listada en bolsa que perdió US$1 billón en su valor de mercado, en medio del desplome que han sufrido las acciones tecnológicas en Wall Street.
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