Trabajos que ya pagan con criptomonedas en Perú: ¿Qué empresas se sumarían?

¿Sueldos cripto en Perú? Las criptomonedas se están convirtiendo en una alternativa de pago interesante entre las empresas tecnológicas. En Perú, la preferencia por esta moneda digital viene creciendo. Conoce qué trabajos ya pagan con criptomonedas, las empresas que podrían implementarlas y qué perfiles profesionales reciben su sueldo en esta moneda.

A inicios del año pasado, Deel reveló en un estudio que -en el caso de Perú- el 4% del sueldo recibido de los trabajadores contratados en remoto es en criptomonedas y la diferencia en moneda nacional; es decir, los peruanos ya reciben parte de su sueldo en criptomonedas.

La mayoría de contratos registrados en el estudio de Deel son para labores remotas desde Perú hacia el exterior, que están familiarizadas a pagar con criptomonedas.

Dichos trabajos lo realizan profesionales en posiciones de ingenieros y desarrolladores de software, ejecutivos de ventas y creadores de contenido.

¿Qué empresas en Perú pagan con criptomonedas?

Al respecto, Alberto Rocca, country manager de Buda.com, confirmó que en Perú, hay empresas, en su mayoría tecnológicas y multinacionales con presencia global, que pagan a sus trabajadores con criptomonedas.

“Generalmente son startups (buscan talento global) como fintechs o empresas de gaming que optan por pagar con criptomonedas a trabajadores contratados, es decir, el mundo tecnológico está más predispuesto a los “sueldos criptos”, explicó a Gestión.

En esa línea, Rocca aseguró que la criptomoneda como sueldo o remuneración va a ser una alternativa confiable, siempre y cuando el talento global en las empresas aumente.

El country manager de Buda.com detalló que estos trabajos son para puestos freelancer (trabajos independientes) y de trabajo 100% remoto, ya que trabajan para compañías del exterior.

“No se trata de empresas constituidas en Perú, mayormente son empresas transnacionales que obedecen a la “gig economy”, es decir, trabajos temporales y de labores específicas, similar al trabajo freelance o autónomo”, comentó Rocca.

En esa línea, agregó que existen desarrolladores de software que trabajan para distintas partes del mundo de manera independiente y reciben sus sueldos en criptomonedas.

Por su parte, José Ruiz de Castilla, trading executive en Capitaria, añadió que los pagos en criptomonedas suelen realizarse a través de exchanges conocidos como Binance; wallets como Skrill, etc.

“Este tipo de trabajos se puede validar emitiendo un recibo por honorarios, como también se puede realizar sin emitir algún tipo de comprobante por el trabajo realizado”, afirmó el especialista.

Según un estudio realizado por StartUs Insights, en los trabajos vinculados a la “gig economy”, un porcentaje importante ya viene implementando las criptomonedas como forma de pago. Por ejemplo, Workana, plataforma que ofrece trabajo independiente, te da la opción de recibir el sueldo en criptomonedas.

Las criptomonedas como alternativa de pago, pero carece de regulación

Alberto Rocca sostuvo que en el futuro es probable que compañías grandes en Perú, como Interbank u otra, opten por pagar a sus trabajadores en criptomonedas, ya que son transnacionales y pueden conseguir talento en el exterior, pero, recalcó que va a depender de la regulación del mercado.

En tanto, José Ruiz de Castilla, sostiene que, a medida que crezca la cultura cripto en el país, mayor será la demanda por realizar transacciones e incluso recibir pagos, como alternativa a la banca tradicional.

¿Cómo va la regulación del “sueldo cripto” en el Perú? Juan Valera, abogado laboralista, afirmó que el pago en criptomonedas podría considerarse como una remuneración en especies, pues está estipulado en la ley de productividad y competitividad laboral.

Sin embargo, sostuvo que las criptomonedas generan cierto escepticismo o desconfianza por su alta volatilidad. “Cuando pasa un mes o dos meses y el valor del bitcoin se cae, lo que tenía ya no vale nada” aseguró el especialista a Gestión.

Al respecto, Rocca sostiene que ese “mito” del riesgo de las criptomonedas no es tan cierto, pues en el caso del Bitcoin, moneda digital que tiene más de 14 años en el mercado, tiene un “método de validación seguro”. Aunque no negó su evidente volatilidad, afirmó que estos pagos cross-border se dan en stablecoins como USDC o USDT, criptomonedas que mantienen la paridad con el dólar.

Pese a ello, Valera no descartó que, tanto el empleador como el empleado puedan pactar en el contrato el sueldo en criptomonedas, pero sugirió que exista un valor en dinero físico y el otro en moneda digital.

En otro momento, el country manager de Buda.com destacó el crecimiento de cajeros de criptomonedas en Perú, que permiten transferir el valor del dinero digital. “El número de cajeros de cripto se ha multiplicado por cuatro. Hoy en Perú hay más de 10 cajeros”, aseguró Alberto Rocca.