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Plataformas para trabajo freelance
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Entre las opciones que hay en el mercado están Upwork, Freelancer, Fiverr, Workana, entre otras. Expertos aconsejan tener una rutina si trabaja en esta modalidad
A medida que pasa el tiempo, se desfigura ese paradigma de lo “tradicional” en casi todos los ámbitos de la sociedad. Desde antes del 2000, se ha presenciado un salto tecnológico que ha permitido ver toda una generación de nativos digitales.
Hoy, se esta remodelando por completo la noción del trabajo de ocho horas en una oficina, y precisamente la tecnología permite poder acceder a trabajos remotos como freelance en plataformas como Upwork, Freelancer, Toptal, Fiverr, 99designs, entre otras.
Según cifras de los ministerios de Trabajo y de las TIC de Colombia, más de tres millones de personas teletrabajan en el país, mientras que en 2018 esa cifra no superaba 122.000.
Según la tasa de auto empleo de la Ocde, Colombia es el país con más trabajadores independientes entre los 36 de la Organización. Colombia se ubica en el primer puesto del ranking, con una tasa de 51,3%. “Las áreas de programación, marketing y finanzas registraron un mayor crecimiento en los últimos cinco años y post pandemia”, explicó Mar Fernández, VP Latam de Payoneer. Y la mayoría de los freelancers pertenecen a la Generación Z, es decir, de los 18 a 22 años.
“Esta forma de empleo no convencional ha transformado la manera en que las personas abordan sus carreras, ofreciendo libertad y flexibilidad, pero también presentando desafíos únicos”.
“Las áreas de programación, marketing y finanzas registraron un mayor crecimiento en los últimos cinco años y post pandemia en todo el mundo. Esto, por el confinamiento”.
Pero esto no siempre fue así. Debido a la pandemia del coronavirus, las ofertas de trabajo freelance crecieron 41% en el segundo trimestre de 2020.
Según un informe de Website Planet, “la mayoría de los freelancers dependen de sus contactos y redes profesionales para encontrar nuevos clientes”, dicen.
La mayor plataforma de freelancers por número de usuarios es Freelancer.com, con más de 60 millones. Esta plataforma, que fue fundada en Australia en 2009, conecta a trabajadores freelance y clientes de todo el mundo. Se pueden encontrar trabajos con precios fijos o por hora, y locales o internacionales, cada usuario puede filtrar dependiendo de las características deseadas.
El segundo con más usuarios es Upwork con más de 17 millones de usuarios registrados (12 millones de freelancers, 5 millones de clientes). Es de origen estadounidense y oferta empleos en áreas relacionadas con redacción, diseño gráfico y desarrollo web, pero también se pueden encontrar puestos en servicio al cliente, marketing o contabilidad.
Workana, por otro lado, es una de las plataformas de trabajo ‘online’ más conocidas en América Latina. Entre las opciones que se pueden encontrar en la plataforma están programación, tecnología, diseño, multimedia, redacción y traducción, entre otros.
Fiverr, por otro lado, es una plataforma israelí de servicios freelance, que tiene más de 300 categorías de servicio.
Otra de las alternativas es Guru, que se fundó en Estados Unidos en 1998 y es una plataforma de trabajo freelance que ofrece trabajos en áreas como programación, tareas administrativas, contabilidad y finanzas, diseño, arte y arquitectura, entre otros.
También hay plataformas que se enfocan en ciertos segmentos, por ejemplo, 99designs busca conectar a diseñadores gráficos con clientes potenciales.
Lucía Carranza, coach laboral, explicó que en un mundo cada vez más conectado y digitalizado, el trabajo freelance ha emergido como una alternativa laboral atractiva y viable. “Esta forma de empleo no convencional ha transformado la manera en que las personas abordan sus carreras, ofreciendo libertad y flexibilidad, pero también presentando desafíos únicos”. Carranza da una serie de pasos para tener una línea de trabajo para los freelancers.
En primer lugar, hay que establecer una rutina. “Aunque la flexibilidad es una ventaja, crear una rutina sólida puede ayudarte a mantener la productividad y el equilibrio”, dijo.
También habló de tener varios clientes. “No dependas de un solo cliente. Busca proyectos y contratos en diferentes industrias para reducir el riesgo de inestabilidad financiera”, complementa.
Una marca personal y redes sociales activas también son uno de los consejos, así como establecer tarifas justas. “Determina tarifas que reflejen tu experiencia y el valor que aportas. No te subvalores, pero sé realista en relación con el mercado”, describe Carranza. La constancia es crucial, y el aprendizaje no debe cesar. “Con la libertad para crear tu horario y la flexibilidad para explorar múltiples proyectos, el trabajo freelance puede ofrecer una satisfacción y realización únicas”, concluye.
De todas las organizaciones del mundo (con una plantilla de más de 1.000 personas), una quinta parte incluye al menos un 30 % de trabajadores a distancia. Y durante los últimos cinco años, 50% de las organizaciones ha tenido un aumento considerable de su plantilla de trabajadores freelancers.
Si se analiza por sectores, los gestores de proyectos son los que más cobran, con una media de US$30 por hora. Los administrativos son los que menos cobran y los freelancers ganan US$10 por hora de media.
Cuando se analiza por tarifa horaria, la mayoría de los freelancers del mundo (57 %) ganan menos de US$15 por hora y solo 14% gana más de US$30 por hora.
Aunque el empleo freelance es una opción para trabajar desde casa, tiene algunas barreras de entrada, entre ellas, tener un computador propio que tenga las condiciones para empezar, además los expertos recomiendan adecuar un espacio en su hogar como una oficina, con un escritorio y una silla ergonómica, para no afectar su salud en el futuro.
Otra de las barreras de entrada, según los expertos, tiene que ver con las primeras reseñas que certifiquen su trabajo, pues es de los primeros indicadores que verifican los empleadores.
