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Estas empresas sumaron US$1,4 billones en la capitalización de mercado en el S&P 500.
Las empresas que están incluidas en la muestra son Meta, Alphabet, Nvidia, Microsoft, Apple, Tesla y Amazon; pero hay otras que también están en S&P 500
Entre las grandes empresas del S&P 5000, se calcula que pese al repunte económico lento en Estados Unidos durante 2023, el salario de los CEO las empresas de tecnología tuvo una variación entre 15% y 22% anual; aquí no solo se tuvo en cuenta su salario, sino también el pago medio de los empleados en esas compañías.
Las empresas que están incluidas en la muestra son Meta, Alphabet, Nvidia, Microsoft, Apple, Tesla y Amazon.Las anteriores son gigantes del mercado de la tecnología, marcas conocidas en el mercado, y que sumaron US$1,4 billones en la capitalización de mercado en el S&P 500.
Nvidia contribuyó con más del 50% de ese aumento; adicionalmente, afirmó que los salarios en estas empresas se disparan y se mantienen sólidos gracias al precio de sus acciones.
Y eso no es todo, porque también pueden ofrecerse planes de opciones sobre las acciones, señaló la plataforma.
Ahora bien, Meta es la que ocupa el primer lugar, ofreciendo un salario medio de más de US$370.000 y para el CEO, hay uno de US$24,4 millones. Un análisis de Visual Capitalist mencionó que Meta incrementó 28% el salario de sus empleados entre 2022 y 2023, tras cuatro rondas de despidos que hicieron recortes en miles de empleos.
Pasando por Alphabet y Google, con salarios para nómina entre US$315,531 y US$266,939, respectivamente, se encuentra Nvidia, empresa que ofrece más de US$266,000 en promedio para sus empleados, esto podría deberse al precio de sus acciones al alza, explicó Visual Capitalist.
Y es que, en 2023, entregaron más de US$300 millones en su plan de compra de acciones para sus empleados, junto con una política de ‘vacaciones ilimitadas’ y 22 semanas de licencia paternidad.
En cuanto a Tesla, la plataforma expresó que su salario medio está en poco más de US$45,800; pero los directores ejecutivos ganan 300 más que un empleado medio. Finalmente, se menciona que Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, no recibió ninguna compensación, sino que recibe su salario sobre acciones basadas en incentivos.
Adicionalmente, un juez invalidó un paquete salarial para Musk de US$56 millones, la causa fue que lo consideró injusto para los accionistas de la empresa; el paquete salarial se iba a otorgar bajo estipulaciones de Tesla en cumplir requisitos durante 10 años.
Sin embargo, según Bloomberg, inversionistas de Tesla votaron a favor del paquete de compensación y de trasladar el estado de constitución de la compañía a Texas. Lo anterior, “indica confianza en su liderazgo a pesar de la caída de las ventas y una caída precipitada en el precio de las acciones”, indicó el medio.
Una encuesta anual de Equilar y Associated Press, en la cual participaron de los 341 directores ejecutivos, analiza la remuneración de los directores ejecutivos de las empresas S&P 500.
En la edición del 2024, se identificaron tendencias en las compensaciones otorgadas a cada uno de ellos; este análisis incluyó a los CEO que se desempeñaron en ese cargo en una empresa S&P 500 al menos dos años a partir del periodo final del año fiscal en 2023.
Vale la pena mencionar que, uno de los comportamientos que señala Equilar, es que los salarios incrementaron 12,6% en 2023 en comparación con 2022. Frente a ello, señalan que la economía de Estados Unidos presentó índices sólidos.
Según el listado, las mujeres que lideran la lista de las mejores pagas de empresas S&P 500 son de Advanced Micro Devices, General Motors y Citigroup; compañías que tienen a ejecutivas como Lisa T. Su, Mary Barra y Jane Nind Fraser, respectivamente. Los salarios oscilaron para 2023 entre US$25,5 millones y US$30,3 millones. Mientras que las cifras de las 10 primeras mejor pagas tuvo como margen mínimo US$20,2 millones.
Por su parte, los CEO mejor pagos están en Broadcom, Fair Isaac Corporation y Apple, cuyas cifras están entre más de US$63 millones y llegan al primer lugar con US$161 millones, esta última se la lleva Hock Tan.
Ahora bien, el CEO de Netflix, Theodore Sarandos se lleva US$49,8 millones, David Zaslav de Warner Bross cuenta con US$49,7 millones, Glenn Fogel de Booking Holdings tiene un salario de US$46,7 millones, y el top 10 lo cierra William McDermott de ServiceNow con US$37,6 millones. Cabe mencionar que, la anterior información fue revelada por la encuesta de Equila y Associated Press.
Por ultimo, la anterior edición de la encuesta de 2024 revela que, de 341 directores ejecutivos de la lista, 25 son mujeres. Si bien esta ha sido la mayor cantidad de mujeres en el ranking, sigue siendo muy baja, ya que, el segundo recuento más alto para ellas incluyó a 21 CEO en 2017.
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