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Drummond y Cerrejón también lograron entrar en el listado de las compañías luego del año récord que tuvo el sector del carbón
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Manufacturas Eliot fue la organización del rubro textil que logró los mayores ingresos: el año pasado llegaron a $1,26 billones
Las 25 organizaciones más importantes del sector textil y de confecciones lograron ingresos operacionales por $14,34 billones en 2022, lo que representó un crecimiento de 28% en comparación con las cifras del año inmediatamente anterior. El compendio de la actividad empresarial fue hecho por la Superintendencia de Sociedades en su informe 1.000 empresas, que reúne las más importantes.
El último reporte arrojó también que las ganancias alcanzaron $609.118 millones y $12,52 billones en materia de activos. Manufacturas Eliot fue la organización del rubro textil que logró los mayores ingresos: el año pasado llegaron a $1,26 billones, un alza de 28,08%, manteniendo el liderato en el sector que registró en 2021.
Dos antioqueñas siguen en el listado de las textileras más relevantes: Internacional de Distribuciones de Vestuario de Moda y Crystal ocupan el segundo y tercer lugar con $1,04 y $1,01 billones, respectivamente.
Permoda está en la cuarta casilla al alcanzar ingresos operacionales por $931.566 millones, seguido de SFT Group con $882.154 millones. En el ranking figuran otras empresas renombradas del país, como H&M (con ingresos por $601.252 millones), Lafayette ($430.752 millones); Arturo Calle ($578.551 millones); y Fabricato ($461.363 millones).
El top 3 de las que más ganaron lo integran Manufacturas Eliot, con $54.339 millones; Nalsani, con $83.632 millones; y STF Group, con $67.987 millones.
El sector representa, según Procolombia, 9,4% del PIB industrial y ofrece trabajo a más de 600.000 personas.
El bloque de empresas registró un total de activos el año pasado de $106 billones y en ganancias la cifra ascendió a $7 billones
Drummond y Cerrejón también lograron entrar en el listado de mayores ingresos que se arma a partir de los resultados consolidados
Empresas como Hyundai, Coca-Cola Femsa, Claro y Colsubsidio están apostando por desplegar planes de medición y ejecución de diversidad
