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La Fundación Adecco recalca que las organizaciones deben tener accesos sin escalones, ascensores adecuados y rampas o timbres
El trabajo debe ser un lugar digno para que cada empleado pueda sentirse a gusto en las instalaciones de las diferentes organizaciones. Sin embargo, algunas empresas no cuentan con adaptaciones para todas las personas, en especial para las que presentan algún tipo de discapacidad, por lo que el lugar de laborar se puede convertir en un reto.
La Fundación Adecco, organización originaria de Suiza de recursos humanos, hizo una serie de recomendaciones para que las empresas tengan en cuenta al momento de adaptar sus instalaciones para las personas con discapacidad.
La Fundación explicó que las organizaciones deben tener en cuenta los siguientes factores para sus instalaciones: accesos sin escalones, o si tienen que haya una rampa o plataforma. También, de acuerdo con Adecco, los ascensores con botones al alcance y fáciles de presionar son claves para la inclusión.
Por otro lado, las empresas deben tener puertas ligeras, anchas y fáciles de abrir, pero que lo ideal es que sean automáticas. Adicionalmente, las compañías deben contar con timbres, o cualquier aviso sonoro, en caso de que ocurra un accidente. Por último, la fundación dice que los baños deben estar adecuados.
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