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Brecha de genero en el trabajo
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Según el informe, la empresa con más mujeres contratadas en Bogotá es Casa Limpia S.A. con 89%, le sigue Teleperformance
La brecha de género en la capital sigue en doble dígito, según los recientes indicadores de inclusión realizados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). En estos datos se ve cómo de los trabajadores activos en Bogotá 40,7% son mujeres y 59,3% son hombres, lo que indica que la brecha se encuentra en torno a 20%.
Aunque la diferencia sea notoria, en el caso de mujeres ocupando cargos directivos parece no mejorar, pues, en este apartado el índice aumenta a 60,8% según el informe publicado por Tusdatos.co. La plataforma argumenta que 76% de las posiciones de alta gerencia son ocupados por hombres, mientras que 16% por mujeres.
Para llegar a estas conclusiones se evaluaron las 500 empresas más grandes de la capital del país. Los sectores económicos con más fuerza laboral femenina se encuentran repartidos de este modo: 170.494 mujeres y son ocupadas principalmente en comercio, con 51.961 trabajadoras directas (30,1% de la fuerza laboral femenina activa); seguido del sector agropecuario, 25.037 (14,5%); tercero, empleo y recursos humanos, 23.295 (13,5%); cuarto, tecnología, información y comunicaciones, 17.000 (9.9%); y quinto, actividades profesionales, 11.806 (6,8%).
El informe revela que de las 500 principales empresas de la ciudad, solo 80 mujeres desempeñan roles de CEO, presidente o gerente, en contraste con los hombres que ocupan 384 posiciones de liderazgo. Se destaca en 36 compañías, que representan el 7,2% del total de empresas analizadas en el informe, no se pudo obtener información sobre el género de los líderes directivos.
Así mismo, los sectores que más contratan mujeres son los eventos artísticos, de entretenimiento y de recreación (80%), actividades financieras y de seguros (70%); y atención en salud y asistencia social (62%).
El informe revela que la empresa con más mujeres contratadas en Bogotá es Casa Limpia S.A. con 89%, seguido de esta se encuentra Teleperformance y Aliados Laborales S.A.S., ambos con 59%.Por otro lado, Ecopetrol cuenta con 2.428 empleadas mujeres de sus 9.498 trabajadores, lo que significa una presencia femenina de 26%, según el reporte de Tusdatos.co
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