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La instalación de espacios de ocio para el descanso y la desconexión de colaboradores genera más rendimiento y mejores resultados, según los expertos
Espacios como workcafé, áreas de descanso y zonas de juego (salas de video juegos, mesas de billar) son algunas de las alternativas que ofrecen las empresas a sus empleados y que cada vez toman más fuerza. No solamente las que ofrecen servicios y productos tecnológicos o grandes multinacionales que dominan el mundo del internet, sino compañías de gran impacto a nivel nacional e internacional de diversos rubros.
En la era postpandemia cada vez resulta más fácil encontrar espacios de desconexión,que generan mayor productividad y responsabilidad en los empleados, mejora del ambiente laboral y resultados positivos para metas propuestas de la empresa.
Para las directivas de Lean Solutions Group, por ejemplo, es muy importante generar zonas de juego y esparcimiento a sus empleados con el fin de lograr mayor conexión y eficacia durante su desempeño laboral. A través de la apuesta de diseños modernos e interacción de juegos las oficinas lograron romper con el esquema de los espacios tradicionales de trabajo y optimizar las tareas grupales. La multinacional se ha convertido en líder de servicios Nearshore para empresas en Estados Unidos.
Los colaboradores tienen acceso a salas de masajes pensadas en jornadas de descanso, además de zonas de ocio y videojuegos a los que pueden acceder en cualquier momento de la jornada laboral. Alrededor de 85% del talento humano de Mercado Libre pertenece a la generación millennial, nacidos entre 1981 y 2000, representando una población conectada al mundo digital y que requieren espacios de ocio. La empresa ha sido reconocida en el grupo de las mejores compañías del país.
Uno de los atractivos más curiosos es el de una tarima para que grupos musicales y bandas realicen presentaciones al terminar la jornada laboral. Geometry Colombia es una de las pocas oficinas en Colombia que tiene stage musical e instrumentos completos. Con la propuesta implementada se lograron puntos de integración entre el personal de trabajo. Los espacios rompen con lo estructurado por la compañía en otros países, fortaleciendo así el modelo de Colombia, con presencia en las ciudades capitales.
Espacios diseñados para la relajación y la belleza hacen parte de las diferentes ofertas estructuradas para los colaboradores, quienes ya no tienen que preocuparse por agendar citas, invertir tiempo y recursos en centros externos, sino que disfrutan de esas bondades al interior de su lugar de trabajo. También tienen una tienda de confianza y autoservicio. Recientemente, Finsocial fue escogida como la mejor para trabajar de América Latina, en la categoría “empresa”.