Un estudio de Harvard Business Review entregó una serie de recomendaciones para los gestores de recursos humanos en las firmas
Para las empresas, se recomienda mejorar procesos de automatización con el fin de reducir sesgos; y para los candidatos, familiarizarse con esta tecnología es esencial
Balance entre la vida personal y laboral es una de las claves que buscan las personas jóvenes, según la reclutadora Key Executives
Great Place to Work publicó un estudio sobre los factores que determinan voluntad de permanencia de trabajadores colombianos
Para Carolina Astaiza, de Clara y Lucas Yepes Bernal, de Comfama, los principales la tecnología permite las transformación de las organizaciones
El apetito de las empresas extranjeras hacia los desarrolladores colombianos está aumentando y EE. UU. lidera las contrataciones
Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup Latam, dijo que un estudio de la firma reveló que solo 40% de las pequeñas y medianas compañías hace uso de la IA
Entre las diversas modalidades que existen para contratar afuera, la figura del freelancer es el presente y futuro del mercado
A través de la vida de Beatriz Pinzón, esta telenovela explora las dinámicas de trabajo en Ecomoda, y que toca temas tan actuales como la discriminación, la lucha por el reconocimiento, la violencia laboral, la cultura organizacional tóxica, el liderazgo y hasta los amigos de los jefes
El talento humano más apetecido se concentra en las áreas de ingeniería y desarrollo de software, ventas, producto y diseño
Este ranking hizo una valoración de 11 fuentes de información que analiza la calidad laboral, marca empleador y reputación interna
Los trabajadores entre 23 y 30 años son más propensos a cambiar de empresa cuando no se sienten alineados con los pilares de la compañía
Las condiciones macroeconómicas mundiales y las tendencias tecnológicas del próximo año impulsan a los directivos a prepararse
